Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
El concepte de grup, tipus i fases - Coggle Diagram
El concepte de grup, tipus i fases
Característiques del grup
:!?: :explode:
Existència d'objectius, valors i activitats compartides: com a grup, han de compartir certes activitats, coincidir en alguns valors, etc.
Estabilitat i duració relativa: ha de durar cert temps per poder diferenciar-la d'una reunió, per exemple.
Interacció recíproca entre tots els membres: hi ha d'haver comunicació entre ells.
Consciència de grup: hi ha d'haver un sentiment d epertinença al grup.
Reconeixement del grup com a tal: reconeixement exterior, és a dir, que altres persones reconeguin el grup.
Perquè formem grups
:question: :smiley:
Estatus:
t'ho atorga el pertànyer a un grup.
Autoestima
Seguretat:
ens sentim més segurs en grup.
Poder:
s'aconsegueix més en grup que sol.
Consecució de metes:
tenim diferents perspectives per arribar a la nostra meta.
Tipus de grups
:silhouettes:
Segons el component emocional
Primari:
tens una relació intensa i estreta i duradora en el temps.
Secundari:
la relació és més lleugera i s'estén menys en el temps.
Segons la grandària
Mitjà:
de 15 a 40 persones.
Petit:
de 2 a 15 persones.
Gran:
a partir de 40 persones.
Segons la seva identificació
Pertinença:
pertanys a ell de manera natural, com per exemple la família o bé de manera voluntària. és a dir, tu has triat pertànyer a aquest.
Referència:
no pertanys al grup, però vols fer-ho o fas esforços per entrar en aquest.
Segons la seva estructura
Formals:
tenen uns objectius i molt clars i una estructura molt definida, un exemple, podria ser el grup de clase.
Informals:
no té les metes ven definides i és més espontani, un exemple seria un grup d’amics que només surten els caps de setmana.
Fases per les que pasa un grup
:warning:
3. Etapa de conflictes:
a tots els grups sorgeixen conflictes, però si es superen, arriba el moment d’organitzar-se per saber com treballar.
4. Estructuració del grup:
és el moment en el qual s’organitzen per començar a treballar en els objectius comuns marcats al principi.
2. Establiment de normes:
la comunicació comença a ser més fluida i s'estableixen unes normes.
5. Grup equilibrat i eficaç:
el grup arriba a la seva etapa de maduresa, i actua de forma equilibrada i eficaç.
1. Orientació i formació:
durant el primer moment en el qual comencem a ser part del grup.
6. Etapa final:
si s'aconsegueixen els objectius marcats al principi, el grup se sol dissoldre pel fet que ja no té sentit la seva existència.