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UE 1.1. GROUPE SOCIAL Dynamique pluriprofessionnelle - Coggle Diagram
UE 1.1.
GROUPE SOCIAL
Dynamique pluriprofessionnelle
Qu'est ce que le groupe social ?
Vient de
GRUPPO
: noeud, assemblage
Le terme de groupe décrit comme une réunion de personne est en réalité assez récent, on décrit ce dernier comme un ensemble :
De personnes qui ont des relations interpersonelles et des points communs dans leurs attitudes et dans leurs façons de se comporter, mais qui se différencient des autres
Qui forme une influence réciproque entre ses membres
Formant une organisation où chaque personne a un rôle et un statut
On dit alors que le groupe social existe quand il rassemble ces critères et qu'il constitue une totalité dynamique.
Un groupe a une structure propre, qui est plus que la somme de ses membres, avec des finalités spécifiques et des relations privilégiées avec d'autres groupes.
Il permet la socialisation et l'intégration, les apprentissages se font au sein d'un groupe social.
Les différents facteurs de la dynamique de la personne :
Les facteurs internes sont constitués de ses représentations, ses affects et ses aspirations
Les facteurs externes sont les différents éléments réels, symboliques de son environnement
Quel postulat pour le groupe social ?
Dans le champ de la psychologie sociale, le postulat est que l'individu n'est jamais isolé des autres.
Selon Fischer, c'est un lieu privilégié où se joue l'articulation entre l'individuel et le collectif, et où se définit le sentiment d'appartenance et d'exclusion.
-> Ainsi, est élaboré l'identité de chacun.
Le lien social insiste sur la socialisation et l'attachement de la personne dans son enfance et l'impact sur ces relations futures.
L'individu est ainsi inséré socialement dans des groupes dès sa naissance
-> Groupes Primaires et Secondaires
-> Groupes Formels et Informels
-> Groupes D'appartenance et groupes de référence.
Les groupes d'appartenance
C'est un espace dans lequel l'individu vit, se retrouve et s'insère de manière continue ou régulière.
Relations basées sur des liens familiaux ou amicaux, avec un partage de croyances ou de valeurs communes.
Ils participent à l'identité de la personne.
Les groupes de référence
C'est un groupe auquel la personne souhaite appartenir, c'est alors basé sur les aspirations d'une personne à développer une certaine identité personnelle mais aussi sociale.
Identification de la personne dans une dynamique de parvenir à faire partie de ce groupe convoité.
Cela permet l'évaluation de ses propres caractéristiques ou de sa position sociale, les individus vont généralement vouloir s'identifier à un groupe supérieur.
Le groupe a aussi pour fonction l'apprentissage des rôles, prescrits, attendus et joués.
Le groupe interroge par rapport à la norme, et régule les relations sociales.
DURKHEIM
Lien social qui s'inscrit dans la solidarité organique ou mécanique. Celle-ci est négative et développe l'individualisme entraînant l'accroissement des pathologies sociales.
Solidarité mécanique = pas de différences sociales au travail
Solidarité organique = la morale sociétale est fragmentée
Durkheim explique que le suicide est un fait social.
Il exerce un pouvoir coercitif et extérieur
Ses causes sont l'intégration et la régulation des individus dans la société.
-> 1. EGOISTE : défaut d'intégration sociale
-> 2. ALTRUISTE : excès d'intégration sociale
-> 3. ANOMIQUE : défaut de régulation sociale
-> 4. FATALISTE : excès de régulation sociale
Intégration sociale
= attachement des individus aux groupes
Régulation sociale
= force importante et imposante des normes et des règles
La sociabilité est la capacité humaine à former des réseaux
Les groupes peuvent être assimilés à des unités d’activités individuelles ou
collectives
Où sont mises en avant: les intérêts, les croyances, les goûts, les passions, les
émotions
Ils permettent et favorisent la circulation des informations
Notamment l’hétérogénéité des personnes, le niveau de compréhension, le
pouvoir ou les conflits de valeurs peuvent altérer les dynamiques de groupes
CONFORMISME ET SOUMISSION
Ce sont des modalités d'influence sociale qui amènent les individus à modifier leurs comportements, attitudes et leur discours afin de se mettre en harmonie avec les attendus du groupe pour être accepté.
C'est une forme de normalisation, par une soumission implicite ou explicite.
L'individu comme le groupe est soumis à des forces contradictoires et dynamiques qui amènent à la recherche d'équilibre par un statu quo.