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El modelo tradicional de Administración Pública - Coggle Diagram
El modelo tradicional de Administración Pública
Modelos Anteriores
Burocracias Premodernas
Administración Personal
Sistema de Administración del Botín
Corrupción Endémica
Criticas al Modelo TAP
Elección Pública
Restriccion de la Libertad del Individuo
Eleccion del Consumidor
Restriccion Mando Burocratico
Gerth y Mills
Teorías Conductistas de las Organizaciones
No se Enfoca a Resultados
Desplazamiento de Objetivos
Cumplimiento Rígido de las Normas
Nuevas Teorias del Comportamiento Organizativo
Imposicion de Mayores Costes
Falta de Creatividad e Innovación
Organización Ineficas
Problema del (Guardian del Tiempo)
Conflicto Entre Burocracia y Democracia
Teorias del Modelo TAP
Informe Northcote-Trevelyan
Nombramientos por Méritos
Neutralidad Política
Max Weber
Sistema Burocratico
Autoridad Racional/Legal
Jerarquia de Autoridad
Especilización de la Función (Mérito)
Existencia de Expedientes
Administracion Inpersonal
Woodrow Wilson
Dicotomía Política/Administración
Esfera Administrativa
Profesionalización y Meritocracia
Administracion y Discrecionalidad
Esfera Politica
Desarrollo de Politicas
Control Político
Sistemas Westminster
Administración Anónima y Neutral
Responsabilidad Ministerial
Frederick Taylor
Gestión Científica
Control Sistemático
Un Sistema de Incentivos Salariales
Cambiar la Organización Funcional
Elton Mayo
Relaciones humanas
Comportamiento Organizativo
Gestión Participativa
Autorrealización