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Desconexión Digital (por Manuel Chamorro y Emilio Fernando)
Leyes y regulaciones
Estatuto de los Trabajadores
Artículo 20: Derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales, desconexión digital y protección frente a dispositivos de videovigilancia y geolocalización.
Ley de Protección de Datos (LOPD)
Artículo 88: Derecho a la desconexión digital para respetar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como la intimidad propia y familiar.
Constitución Española
Artículo 18.1: Limitación del uso de sistemas informáticos para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar.
Definición de Desconexión Digital
Derecho de no conectarse a dispositivos electrónicos o softwares corporativos fuera de la jornada laboral.
No responder a comunicaciones laborales fuera del horario laboral.
Tiempo de Descanso
Incluye pausas, descanso diario, días festivos, días de descanso semanal, permisos y licencias.
Establecido por el contrato de trabajo, convenio colectivo y Estatuto de los Trabajadores.
Beneficios de la Desconexión Digital
Mejora la salud física y mental.
Fomenta el equilibrio emocional.
Potencia la satisfacción laboral y la motivación.
Favorece la conciliación familiar y laboral.
Quién tiene Derecho a la Desconexión Digital
Aplica a todas las personas empleadas, incluidos los cargos directivos, independientemente del tamaño de la empresa.
Enfocado especialmente en el teletrabajo según la Ley del Teletrabajo.
Finalidad del Derecho
Proteger a las personas empleadas y favorecer su conciliación con la vida personal y familiar.
Evitar la sobrecarga física y mental, así como trastornos psicológicos derivados del exceso de trabajo.
Cómo Fomentar la Desconexión Digital desde la Empresa
:
Elaborar una política interna que establezca las bases para garantizar el cumplimiento del derecho.
Incorporar buenas prácticas sobre el manejo de herramientas digitales y acciones de concienciación.
Realizar encuestas de valoración a los equipos y crear un canal de denuncias.
Responsabilidad de Garantizar el Derecho
Responsabilidad de las organizaciones.
Consecuencias de la Vulneración del Derecho
Multas y sanciones para las empresas.