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Ley General de Responsabilidades Administrativas - Coggle Diagram
Ley General de Responsabilidades Administrativas
Marco jurídico para servidores y empleados públicos
Establece lineamientos éticos y legales
Honestidad
Integridad
Transparencia
Eficiencia:
Responsabilidad
Trato justo y equitativo
Confidencialidad
Promueve la transparencia y la rendición de cuentas
Los servidores públicos tienen la obligación de actuar de manera transparente, brindando acceso a la información y documentación relacionada con su trabajo, así como justificar de manera clara y precisa el uso de los recursos públicos.
Impulsa la integridad y la probidad en el servicio público
Se establecen lineamientos y normas éticas que los servidores públicos deben seguir, promoviendo la honestidad, la imparcialidad, la rectitud y la ética en el desempeño de sus funciones.
Obligaciones y responsabilidades de los servidores y empleados públicos
Servir al interés general
Los servidores y empleados públicos deben actuar siempre en beneficio de la sociedad y cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas de manera eficiente y diligente.
Transparencia y rendición de cuentas
Deben actuar con transparencia en el ejercicio de sus funciones, manteniendo un comportamiento ético y dando cuenta de sus acciones y decisiones.
Legalidad
Deben cumplir con las leyes y normas vigentes en el ejercicio de sus funciones, respetando los derechos de los ciudadanos y evitando cualquier acto de corrupción o abuso de poder.
Lealtad institucional
Los servidores y empleados públicos deben tener lealtad hacia las instituciones en las que trabajan, evitando cualquier conflicto de interés o participación en actividades que puedan poner en riesgo la imparcialidad y la integridad del servicio público.
Competencia profesional
Deben contar con las habilidades, conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar sus funciones de manera adecuada y eficiente, buscando siempre mejorar sus capacidades y estar actualizados en su campo de trabajo.
Trato justo y equitativo
Deben brindar un trato justo, igualitario y respetuoso a todas las personas con las que interactúen en el ejercicio de sus funciones, sin discriminación ni favoritismos.
Uso adecuado de los recursos públicos
Deben utilizar de manera eficiente y responsable los recursos públicos asignados para el cumplimiento de sus funciones, evitando cualquier mal uso o desviación de los mismos.
Sanciones por incumplimiento de la ley
Sanciones administrativas
Estas pueden ir desde amonestaciones o suspensiones temporales hasta la destitución del cargo o la prohibición de ejercer cargos públicos en el futuro.
Sanciones penales
En algunos casos, el incumplimiento de la ley puede ser considerado un delito penal, lo que implica la posibilidad de multas, prisión u otras sanciones penales establecidas en el código penal.
Sanciones civiles
Dependiendo del caso, el incumplimiento de la ley puede dar lugar a demandas civiles en las que se puede solicitar el pago de daños y perjuicios a la parte afectada.
Órganos encargados de aplicar la Ley General de Responsabilidades Administrativas
Secretaría de la Función Pública (SFP)
Es el órgano encargado de promover, supervisar y coordinar las políticas en materia de responsabilidades administrativas de los servidores públicos federales, así como de recibir e investigar denuncias por posibles faltas administrativas.
Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA)
Es un órgano especializado en resolver conflictos y sancionar las responsabilidades administrativas de los servidores públicos federales. Tiene facultad para imponer sanciones, entre ellas la destitución del cargo, inhabilitación y multas.
Fiscalía Anticorrupción
Encargada de investigar y perseguir delitos relacionados con responsabilidades administrativas.
Órganos internos de control (OIC)
Son unidades administrativas encargadas de prevenir, detectar y corregir las faltas administrativas dentro de las dependencias y entidades de la administración pública federal. Estos OIC tienen autonomía técnica y de gestión, y sus titulares son designados por la SFP.
Procedimientos para denunciar actos de corrupción
Presentar denuncias ante las autoridades competentes
Denuncia ante la Secretaría de la Función Pública (SFP):
Debes proporcionar información detallada sobre el acto de corrupción y las personas involucradas. También es importante adjuntar cualquier tipo de documento o evidencia que respalde la denuncia.
Denuncia ante el Órgano Interno de Control (OIC)
Si la corrupción ocurre dentro de una dependencia de la administración pública federal. Cada dependencia tiene su propio OIC, y la información de contacto puede encontrarse en su página web o en la ley orgánica de la dependencia.
Denuncia ante la Fiscalía Anticorrupción
Si consideras que el acto de corrupción constituye un delito. Cada estado cuenta con su propia fiscalía, por lo que debes buscar la información de contacto de la fiscalía de tu estado
Denuncia ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (TFJA)
Si el acto de corrupción involucra a un servidor público federal, puedes presentar una denuncia ante el TFJA. Debes seguir los procedimientos correspondientes y presentar la denuncia en el formato requerido por el tribunal.
Garantía de confidencialidad para los denunciantes
Se protege la identidad del denunciante
Investigación de los hechos denunciados
Investigación: Se lleva a cabo para determinar si existe o no una responsabilidad administrativa.
Mecanismos de prevención y control
Transparencia
Promover la transparencia en el manejo de los recursos públicos, mediante la publicación de información relevante y accesible para la ciudadanía. Esto incluye la publicación de presupuestos, contratos, licitaciones y otros datos financieros.
Acceso a la información
Garantizar el acceso a la información pública, permitiendo que los ciudadanos y la sociedad civil tengan acceso a la información sobre las acciones y decisiones de los funcionarios públicos.
Participación ciudadana
Fomentar la participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones, mediante mecanismos como la consulta popular, la participación ciudadana en los procesos de elaboración de políticas públicas y la rendición de cuentas.
Fortalecimiento de los sistemas de control interno
Establecer procesos y mecanismos adecuados de control interno dentro de las instituciones, como auditorías internas, revisiones periódicas y el fortalecimiento de los órganos de control interno.
Fortalecimiento de las instituciones anticorrupción
Dotar de independencia y recursos a las instituciones encargadas de prevenir y combatir la corrupción, como los organismos de control, fiscalías anticorrupción y comisiones de ética.
Implementación de códigos de conducta y ética
Establecer códigos de conducta y ética que los funcionarios públicos y las empresas deben cumplir, promoviendo la cultura de la honestidad, integridad y la responsabilidad.
Sistemas de denuncia y protección de denunciantes
Crear mecanismos seguros y confidenciales para que los ciudadanos puedan denunciar actos de corrupción sin temor a represalias, así como garantizar la protección de los denunciantes.
Educación y concientización
Promover la educación y la concientización en torno a la importancia de la integridad y la lucha contra la corrupción, tanto en las instituciones gubernamentales como en la sociedad en general.