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Mes talents et mes compétences - Coggle Diagram
Mes talents et mes compétences
Softs Skills
Attire la confiance des autres
Empathique
A l'écoute
Sens du détail
Sens de l'harmonie
Adaptabilité/Agilité/Flexible : aborde facilement le changement
Ma capacité d'adaptation soulage la pression pendant les
situations stressantes, et apaise les collègues et amis.
Compétences relationnelles et de communication
Utiliser les ressources numériques
Réalise les tâches élementaires sur ou avec un outil numérique connu
Utilise des fonctions de base de quelques outils numériques
Utilise régulièrement les ressources numériques en fonction de l'activité et du contexte
Personnalise les ressources numériques au service de sa situation et de ses besoins
Prendre en compte les usages sociaux
Identifie les usages élémentaires liés à son environnement professionnel
Applique les conventions en usage dans son environnement professionnel
Met en oeuvre les conventions dans toutes les situations liées à l'activité confiée
Assure l'adaptation aux différents usages, y compris implicites
Communiquer à l'écrit
Identifie les éléments clés d'un écrit informatif très court. Ecrit quelques mots relatifs à son contexte
Identifie les informations pertinentes dans les textes courts de son environnement.
Ecrit des textes informatifs courts relatif à son contexte
Utilise la plupart des écrits nécessaires à son activité. Rédige des documents relatifs à son activité et à son contexte
Communiquer à l'oral
Plutôt en 1 to 1 en face à face
Plutôt en petit comité
Communique concernant des sujets familiers
Communique en fonction de ses besoins dans des situations variées
Adopte sa manière de communiquer aux enjeux des interactions
Relation entre collègues, clients, partenaires, amis...
Travailler en équipe
Très à l'aise dans le travail de fonds en binôme
Aide mes collègues à éclaircir leurs idées sur un dossier, je vais leur apporter le recul nécessaire, un nouveau regard de la situation
Regarder ensemble un dossier
Co-création
Capacité à poser des questions, capacité à donner des directives, rédaction
Ecoute, empathie
Compétence en gestion de projet ou gestion d'un domaine pro
Organisation
Rigueur
Attention
Savoir suivre les règles, les procédures
Capacité à analyser une situation/un problème, savoir prendre une décision
Compétences opérationnelles
Compétences en traitement de texte, saisie rapide au clavier
Compétence en assistanat de direction : gestion d'agendas, interface entre une équipe et les dirigeants, facilitatrice
Organisation de séminaires
Compétences organisationnelles
Travailler en équipe
Identifie les modalités de fonctionnement d'une équipe
Situe le rôle des participants et sa position dans le groupe
Fait des propositions et prend en compte les avis des membres de l'équipe
Anime et développe le travail collectif, peut varier sa place et son rôle
Prendre en compte les règlements
Identifie les règlements associés à son activité
Applique les consignes et procédures liées à son activité
Intègre l'ensemble des consignes et procédures dans l'ensemble de l'activité
Assure et contrôle l'application conforme des consignes et procédures
Organiser son activité
(dans la théorie, plus difficile pour la mise en place lorsque je suis seule)
Identifie les éléments structurants l'organisation de l'activité prévue
Adapte son organisation aux exigences d'une situation
Prévoit et organise son activité et/ou celle de son équipe
Compétences stratégiques
Réflexion
Projecton
Sens de l'analyse
Sens de l'observation
Savoir chercher des informations
Curiosité
Veille
Compétences créatives
Imagination
Créativité
Curiosité
Sens de l'esthétique
Optimisation
Innovation
Sens de l'observation
Techniques de dessin (en cours d'apprentissage)
Logiciels de design (en cours d'apprentissage)
Compétences réflexif-actionnel
Agir face aux imprévus
Identifie et alerte sur la présence d'un problème ou d'un évènement imprévu
Identifie la procédure et propose une solution aux imprévus
Met en oeuvre la procédure adaptée aux problèmes courants liés à son activité
Résout les problèmes courants dan son activité et/ou celle de son équipe
Gérer des informations
Identifie les informations mises à disposition pour son activité
Vérifie la disponibilité des informations nécessaires à son activité
Compétences réflexif-personnel
Développer ses savoirs et ses modes d'apprentissage
Enonce ses manières habituelles d'apprendre
Envisage des manières d'enrichir et varier ses façons d'apprendre
Construire son parcours professionnel
Emet un ou plusieurs idées pour son projet professionnel
Confronte son projet professionnel aux réalités des métiers visés