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Solutions à mettre en place chez Sygmatel - Coggle Diagram
Solutions à mettre en place chez Sygmatel
Solution pour le recrutement
Pour le recrutement en interne
Renforcer la GPEC pour mieux identifier les candidats potentiels
Renforcer la formation pour accopagner la montée en grade
Communiquer sur l'intranet les postes à pourvoir
Pour le recrutement en externe
Valoriser les emplois à pourvoir (CDI, Rémunération,avantages)
Valoriser la marque employeur
Communiquer sur les réseaux sociaux et site internet
Valeurs RSE
Mettre en avant des salariés ambassadeurs
Mettre en avant un formulaire de candidatures
Recruter à la source
Auprès des écoles
En participant à des salons/forums (job dating)
Solution pour la fidélisation
Favoriser les évolutions de carrière
Accompagner et former sur les compétences défaillantes
Communiquer sur l'intranet les postes à pourvoir / les évolutions possibles
Poursuivre la politique RSE engagée
Limiter le recours aux emplois précaires
Poursuivre/renforcer la politique RSE au niveau des rémunérations et de l'actionnarial salarial
Analyser les causes de la dégradation des conditions de travail et suivre de près les indicateurs
Mettre en place un processus d'intégration digitalisé
Rendre la salarié acteur de son parcours
Assez un suivi par le tutorat