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11 mesures victimes - Coggle Diagram
11 mesures victimes
mesures victimes
mesures correctives
protection et soutien
Mettre en place des programmes et mesures de soutien et de conseil pour aider les victimes à faire face
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Protéger la victime : Assurer que la personne se sente en sécurité et qu'elle ne subira aucune répercussion pour avoir signalé ...
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Soutien aux victimes : Offrir un soutien psychologique aux victimes , tel que du conseil ou des services d'assistance aux employés.
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L'application des règles
la compréhension
Former le personnel, Organiser des sessions de formation (investir dans la formation)
Formation sur l'utilisation appropriée des technologies : Sensibiliser les employés à l'utilisation responsable des systèmes informatiques et des appareils électroniques de l'entreprise.
Politiques sur l'utilisation des communications : Élaborer et faire respecter des politiques sur l'utilisation appropriée des communications électroniques, y compris des sanctions pour les abus
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Sensibilisation continue : Organiser des sessions d'éducation, d'information et de sensibilisation régulières pour
les sujets et objectifs
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maintenir une culture de respect et de tolérance en milieu professionnel. et au sein de l'organisation.
Connaitre
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les gestes et comportements inappropriés, inacceptable.
un geste est une action physique ou un mouvement corporel exprimant une intention ou une émotion. Il peut être intentionnel ou involontaire, conscient ou inconscient. Par exemple, sourire, lever la main pour saluer quelqu'un ou hocher la tête en signe d'approbation, ouvrir une porte pour quelqu'un, une tape dans le dos etc. sont des gestes.
un geste est souvent une action spécifique ou un mouvement isolé,
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Les gestes sont souvent considérés comme des formes non verbales de communication. Par exemple, un sourire, un hochement de tête ou une poignée de main s
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cf définition contexte situation, attitude, comportement
Culture d'entreprise saine : Promouvoir une culture d'entreprise où le respect mutuel et la diversité sont valorisés.
Leadership exemplaire : Les dirigeants et les managers doivent servir d'exemple en matière de comportement éthique et équitable. Leur comportement influence grandement la perception ....
Collaboration avec les autorités compétentes : Si nécessaire, coopérer avec les autorités légales pour enquêter sur les cas de harcèlement sexuel.
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