Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ключові завдання психології управління, які є основоположними в обраній …
Ключові завдання психології управління, які є основоположними в обраній
професійній діяльності.
Аналіз та покращення організаційного середовища
Оцінка робочого клімату
Вивчення атмосфери та взаємовідносин в організації для забезпечення продуктивності та задоволеності працівників
Діагностика конфліктів
Виявлення конфліктних ситуацій та розробка стратегій їхнього управління для підтримки сприятливого колективного спілкування
Розвиток лідерських якостей
Лідерство та мотивація
Дослідження стилів керівництва, виявлення мотиваційних факторів та підтримка розвитку лідерських компетенцій
Комунікація та спілкування
Тренування умінь ефективного спілкування, розвиток навичок міжособистісної взаємодії
Підтримка психологічного здоров'я працівників
Стресоустойчивість
Розробка програм зменшення стресу на робочому місці та підтримка працівників у стресових ситуаціях
Психологічна підтримка
Надання консультацій та психологічної допомоги працівникам у вирішенні особистісних та професійних проблем
Ефективне управління змінами
Зміна організаційної культури
Розвиток стратегій для впровадження змін та підтримка працівників у процесі адаптації до нових умов
Управління впровадженням інновацій
Підтримка команди у впровадженні нових технологій та методів роботи