Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

YÖNETİCİ - Coggle Diagram

- - - - Kişilerin eğitimini planlama, organize etme ve öğrendikleri bilgileri alanda kullanmalarını sağlama görevi Lider Yöneticiler’e düşmektedir. Lider Yöneticiler, eğitime verdikleri değer oranında kurumlarının toplam kalitesini yükseltirler
    - - Lider Yöneticilerin, iletişim konusundaki bu hakimiyeti kendi yönetim kadroları da dahil olmak üzere ilişki kurduğu tüm yapılarda kendisini hissettirir ve Lider Yönetici sayesinde bu yapılarda iletişimin güçlenmesi, etkileşimin genişlemesi sağlanır.
    - - İnsan sevgisi, insan hakları, insani değerler gibi insana dair her konuda bilgi sahibi olması gerekir. Zira organizasyon ve örgütleri oluşturan en önemli unsur “insan”dır
    - - Lider Yöneticiler, kendilerine bağlı bireylerin kişisel gelişimleriyle de ilgilenirler. Bunun en önemli göstergesi ise kişilere sorumluluk duygusu kazandırma eğilimleridir
    - - Lider Yöneticiler, örgütlemiş olduğu bireyleri ilkesel bağlamda bir araya getirmek isterler.
    - - Lider Yöneticileri diğer insanlardan ayıran en önemli özellik Hukuk’a saygılı olmalarıdır. Bu nedenle adalet ve hakkaniyet noktasında kendi emirleri altındaki bireylere eşit davranmayı ilke edinmişlerdir.
    - - Lider Yöneticiler ahlaki değerlere sıkı sıkıya bağlıdır. Lider yöneticileri diğer önderlerden ayıran en önemli özellik de bu yönleridir. Onlar, herhangi bir eylemde bulanmasalar veya söz söylemeseler dahi erdemli yapıları sayesinde grup üyelerinin saygısını kazanırlar
  - - - Örgütleme, planlanmış amaçlara ulaşmayı sağlayacak insanların araçgerecin ve diğer kaynakların, düzenlenmesi, gruplandırılması, iş akışı ve faaliyet sınırlarının belirlenmesidir.
    - - Hedef ve politikalardan en basit görevlere kadar tüm emir ve talimatları kapsar. Asıl amaç yöneltimin sağlıklı olmasıdır.
    - - Lider Yönetici’nin en büyük amacı örgütü ve organizasyonu hedeflediği noktaya taşımaktır.
    - - Denetleme, organizasyonun faaliyetlerinin kurum amaçları ile uyum sağlamasına yönelik her türlü kontrol aktivitesidir. Denetim sadece faaliyetlerin döngüsü ile değil sonuçları ile de ilgilenir. Yani denetim faaliyetlerin bitimi ile sonlanmaz. Süreklidir ve faaliyete konu her şeyi kapsar.