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LEY DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE MÉXICO…

- - - - Ampliar, mejorar y modernizar el otorgamiento de las prestaciones
      - Contribuir al mejoramiento de las condiciones económicas, sociales y culturales
    - - Invertir los fondos y reservas de su patrimonio
      - Celebrar convenios en las materias
      - . Adquirir, enajenar y arrendar los bienes muebles
      - Informar a la Secretaría de Finanzas de manera trimestra
  - - - El importe de las indemnizaciones, pensiones vencidas e intereses que prescriban a favor del
        Instituto
      - El saldo de los créditos que se constituyan y los intereses que se generen a su favor
      - Los fondos, inversiones y reservas constituidas
      - Las aportaciones de las instituciones públicas y las cuotas de los servidores públicos devengadas
      - Donaciones, herencias y legados que se hagan al Instituto;
      - Sus propiedades, posesiones, derechos y obligaciones
    - - Presupuesto anual de egresos
        
        Recursos necesarios
        
        Equilibrio financiero
        
        Mejra en la infraestructura
        
        Casos de déficit o insuficiencia de reservas
        
        Aportaciones extraordinarias
      - El Instituto
        
        Gozara
        
        prerrogativas, franquicias y exenciones
        
        Carácter económico
        
        Eaborará mensualmente los estados financieros y contables
  - - - Sueldo sujeto a cotización
        
        4.625% Servicios de salud
        
        7.50% Pensiones
      - Aportaciones
        
        10% servicios de salud
        
        9.27% pensiones
        
        0.875% Administración
  - - - Garantizar la suficiencia y capacidad económicas
        
        servicios de salud
        
        riesgos de trabajo
        
        gastos de administración
        
        prestaciones sociales y culturales
    - - Obligaciones, gastos y financiamientos
    - - comisión de vigilancia
        
        controlar y dar seguimiento
        
        Decisiones respecto a las inversiones de las reservas
- - - - Objetivo
        
        Proveer prestaciones
        
        De promoción
        
        De educación
        
        De protección
        
        De recuperación
        
        De rehabilitación
        
        Unidades Medicas propias
      - Exista la imposibilidad de acudir
        
        Pueden asistir a otras instituciones
        
        Reembolso por gastos efectuados
      - Un servidor publico
        
        Conservara por 2 meses
    - - Órgano de apoyo
        
        Prestación de los servicios de salud
        
        Se conformarán
        
        El presidente
        
        Un representante designado por el Poder Ejecutivo
        
        Un titular de los servicios de salud
        
        Un representante por cada sindicato
        
        Un representante de la Agrupación Mayoritaria de Pensionados
      - Vigilancia
        
        Reglamento
        
        CBM
        
        Creación
        
        Casos de responsabilidad
        
        Tarifas
    - - Se otorgara conforme a programas autorizados
        
        Control y vigilancia
        
        Enf prevenibles
        
        Enf transmisibles
        
        Enf respiratorias, renales, gastrointestinales, epidémicas y de transmisión sexual
        
        Factores de riesgo
        
        Grupos vulnerables
        
        Detección de enf crónico-degenerativas
        
        Educación y promoción
        
        Planificación familiar, orientación sexual y reproductiva
        
        Salud
        
        Salud bucal
        
        Materno-infantil
        
        De trabajo
        
        Mental
        
        Atención geronto-geriátrica
        
        Prevención de accidentes
        
        Problemas de salud por adicción
    - - Enf no profesional
        
        Atención médica de Dx
        
        Tratamiento médico-quirurgico
        
        Hospitalización y Rehabilitación
        
        Medicamentos conforme al CBM
      - Maternidad
        
        Asistencia médica
        
        Ayuda para la lactancia
        
        Canastilla de maternidad
  - - - Atención médica de diagnostico
      - Tratamiento médico-quirurgico
      - Hospitalización y rehabilitación
      - Medicamentos prescritos
      - Aparatos de ortopedia y prótesis
      - Pensión
    - - Familiares y dependientes económicos
  - - - Los pensionados y pensionistas tendrán derecho al pago de una gratificación anual como aguinaldo.
      - El monto diario mínimo de las pensiones del sistema solidario de reparto, no podrán ser inferior al salario mínimo.
      - El derecho a percibir el pago de las pensiones del sistema solidario de cualquier naturaleza
        
        Familiares
        
        dependientes económicos
        
        Servidor público
        
        Satisfagan los requisitos
    - - El monto total para el financiamiento de pensiones de cada servidor público, es equivalente al 16.77% de su sueldo.
        
        13.52% Se aplicará al fondo del sistema solidario de reparto.
        
        3.25% Al sistema de capitalización individual.
      - Las pensiones que otorga esta ley, se basan en un régimen mixto.
        
        Denominado sistema solidario de reparto
        
        Contribuciones definidas denominado sistema de capitalización individual.
    - - Para calcular el monto diario de las pensiones se determinará el promedio del sueldo sujeto.
        
        Cotización del sistema solidario de reparto de los últimos 8 meses
        
        Siempre que el servidor público haya mantenido durante los últimos 3 años el mismo nivel y rango.
        
        En caso de que el servidor público no cumpliera este supuesto, se promediará el sueldo sujeto a cotización del sistema solidario de reparto de los últimos 3 años
      - La pensión del sistema solidario de reparto, no podrá ser superior al monto equivalente a 12 veces el salario mínimo.
      - El sistema solidario de reparto es el régimen que otorga pensiones cuyo beneficio es determinado y su financiamiento y requisitos ajustables
    - - La pensión por jubilación se otorgará a los servidores públicos que al retirarse de su empleo acrediten un mínimo de 35 años de servicio y 62 años de edad.
      - La pensión por jubilación dará derecho al servidor público a recibir un monto equivalente al 95% del promedio de su sueldo de referencia de conformidad.
      - Su pago procederá a partir del día siguiente a aquél en que el servidor público cause baja en el servicio.
    - - Se concederá a los servidores
        públicos
        
        Tendrá que haber cumplido 62 años de edad
        
        Tienen que haber laborado cuando
        menos 17 años
        
        Deberán haber cubierto las cuotas correspondientes a este período
      - El monto de la pensión se determinará de acuerdo a los portejantes
        
        Porcetajes:
        
        17 años de servicio 44%
        
        18 años de servicio 46%
        
        19 años de servicio 48%
        
        20 años de servicio 50%
        
        21 años de servicio 52%
        
        22 años de servicio 54%
        
        23 años de servicio 56%
        
        24 años de servicio 58%
        
        25 años de servicio 60%
        
        26 años de servicio 63%
        
        27 años de servicio 66%
        
        28 años de servicio 69%
        
        29 años de servicio 72%
        
        30 años de servicio 75%
        
        31 años de servicio 79%
        
        32 años de servicio 83%
        
        33 años de servicio 87%
        
        34 años de servicio 91%
        
        35 o más años de servicio 95%
      - El servidor público que se separe del servicio antes de cumplir 62 años de edad
        
        Que haya cubierto cuotas al Instituto por un mínimo de 17 años
        
        Podrá reservarse el derecho a que se le
        otorgue la pensión de retiro por edad y tiempo de servicios que le corresponda
    - - Si el servidor público sufra una incapacitación física o mental, temporal o permanente
        
        que impida desempeñar su trabajo
        
        Será acreedor a la pensión por inhabilitación.
        
        El monto será equivalente al sueldo sujeto a cotización del sistema
      - El pago de la pensión por inhabilitación procederá a partir del día siguiente
      - Se deberá contar con el
        dictamen médico emitido por el Instituto en el que se certifique el estado de incapacidad
      - Deberán someterse a las investigaciones
      - Será revocada cuando el servidor público recupere su capacidad para el servicio
    - - Se otorgará al servidor público que se separe
        del servicio por cualquier causa
        
        Haber cumplido 67 años de edad y cotizado por un mínimo de 15 años al Instituto.
      - se genera a partir del
        día siguiente al de la fecha en que el servidor público se separe del servicio
      - El monto diario de la pensión por retiro en edad avanzada se calculará de
        conformidad
    - - Cuando fallezca un servidor público o pensionado
        
        Sus familiares o dependientes
        económicos tendrán derecho al pago de una pensión por fallecimiento,
      - Cuando el servidor público fallezca por causas ajenas al servicio
      - Si fallece a consecuencia de un riesgo de trabajo
      - Cuando fallezca un pensionado que haya sido inhabilitado por riesgo de trabajo
      - Cuando un pensionado por jubilación, por retiro por edad y tiempo de servicios,
        por inhabilitación por causas ajenas al servicio o por retiro en edad avanzada, fallezca
      - Cuando existan varias personas que tengan derecho a una pensión por
        fallecimiento
        
        el monto de la misma se dividirá en partes iguales entre todos los pensionistas
    - - Se establece un sistema de cuenta individual a favor de los servidores públicos
      - Los recursos individualizados y administrados en la cuenta individual, son
        propiedad del servidor público
  - - - Sólo se concederán mediante el otorgamiento de garantía hipotecaria constituida sobre el inmueble al que se destinen.
      - Al que se le haya otorgado un crédito a largo plazo no tendrá derecho a que se le conceda otro de la misma naturaleza mientras permanezca insoluto el anterior.
      - El monto y plazo de los créditos a largo plazo se fijará tomando en cuenta la capacidad de pago del solicitante
      - El Instituto podrá otorgar créditos por única vez para sufragar hasta el 80 % del enganche correspondiente a una vivienda.
      - Servidores públicos y los pensionados tendrán derecho a obtener créditos a largo plazo para la adquisición, construcción o mejoramiento de su vivienda o para el pago de adeudos generados por esto.
      - El Instituto celebrará convenios con instituciones de fomento a la vivienda.
    - - Deberán liquidarse en un plazo no mayor de 24 meses.
      - Se concederán mediante el otorgamiento de las garantías determinadas en las disposiciones reglamentarias de esta ley
      - Los créditos a mediano plazo podrán otorgarse a quienes hayan cotizado al Instituto por más de cuatro años
    - - Los créditos a corto plazo deberán liquidarse en un plazo no mayor de 12 meses.
        
        La recuperación de los créditos otorgados y sus intereses quedarán garantizados con el saldo de su cuenta individual obligatoria
        
        Los créditos a corto plazo podrán otorgarse a quienes hayan cotizado al Instituto por más de un año.
    - - créditos concedidos por el Instituto a los servidores
        públicos o pensionados
        
        pagos periódicos sin que
        sobrepasen el 50% de su remuneración total
      - El Instituto podrá conceder a los servidores públicos y a los pensionados créditos a
        corto, mediano y largo plazos
- - - - I. Venta de productos de consumo familiar;
        II. Transporte, hospedaje y servicios conexos en centros turísticos;
        III. Mecanismos de protección al salario;
        IV. Los demás que acuerde el Consejo Directivo.
    - - I. Estancias para el desarrollo infantil;
        II. Centros sociales y asistenciales para pensionados;
        III. Centros vacacionales;
        IV. Servicios funerarios;
        V. Las que disponga el Consejo Directivo.