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La Semana Laboral de Cuatro Días - Coggle Diagram
La Semana Laboral de Cuatro Días
implica
Trabajar cuatro días a la semana con el mismo salario y carga de trabajo.
y es
Defendida como una forma de aumentar la productividad y el equilibrio entre vida laboral y personal.
y en
Algunos países ya se ha implementado o se tiene interés en ello.
por ejemplo
Bélgica
introdujo
La semana laboral de cuatro días sin pérdida de salario.
Reino Unido
se consideró
Este experimento como "extremadamente exitoso" por parte de las empresas.
Escocia y Gales
planean
Ensayos y promueven la iniciativa.
España
inició
Un proyecto piloto para PYMEs.
Islandia
es líder en
La implementación exitosa de la semana laboral reducida.
Alemania
discute
La posibilidad, especialmente en pequeñas empresas.
Japón
está interesado en
En equilibrar vida laboral y personal por parte de las grandes empresas.
Nueva Zelanda
probó
Esta semana laboral por parte de "Unilever".
EE.UU. y Canadá
presentan
Gran interés y consideración por parte de empresas y trabajadores.
no obstante
Ha presentando algunos beneficios y desafíos.
como
Aumento de la satisfacción y productividad de los trabajadores.
Mejora del equilibrio entre vida laboral y personal.
Incógnitas sobre la adaptación en diferentes sectores.
La posible necesidad de redistribución de carga laboral.
presentando diversos
Resultados
en
Ensayos anteriores
como
Éxito en Islandia.
Respuestas mixtas en Suecia.
Variedad de opiniones en otros países, como Finlandia.