Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp …
Característiques i criteris de selecció de l'equip de treball de camp
Aspectes a l'hora de planificar
objectius d'estudi
mida i abast de la mostra
tècniques aplicar a la recollida de dades
Determinació del nombre d’enquestadors necessaris per realitzar una investigació
fixar el volum de persones que han de formar
part d’un equip d’investigació.
temps disponible
mida de mostra
nombre d’enquestes que ha de fer cada enquestador
Característiques a considerar per la selecció del personal del treball de camp
temes delicats
quan s'ha de preguntar a una dona
l'edat de les persones entrevistades
si l'entrevistador és molt jove de vegades pot no
generar suficient confiança.
Característiques, opinions, percepcions i actituds del personal del treball de camp que incideixen en el procés d’investigació
casracterístiques
Tenir cert domini i coneixement sobre el tema que va a investigar
Obertura al coneixement
Desenvolupar habilitats en el maneig de mètodes i tècniques
Suficient capacitat d'autocrítica que li permeti amb honestedat reconèixer i corregir
Ser organitzat i disciplinat
actituds
OBJECTIVA
DOMINI DE LES TÈCNIQUES
REFLEXIVA
ORGANITZATIVA
MORAL
PERSEVERANT
COGNOSCITIVA
Descripció del lloc de treball
Análisis del puesto de trabajo
Identificar las tareas, responsabilidades y funciones del puesto
Determinar los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios
Considerar las condiciones laborales y el entorno de trabajo
Elaboración del profesiograma
Detallar las tareas por orden de importancia
Incluir los conocimientos, habilidades y experiencia requeridos para cada tarea
Especificar las condiciones laborales y el entorno de trabajo
Descripció del perfil professional
Análisis del profesiograma
Revisar las tareas, responsabilidades y funciones del puesto
Identificar los conocimientos, habilidades y experiencia requeridos
Considerar las condiciones laborales y el entorno de trabajo
El professiograma aplicat a l’enquestador/entrevistador
document que organitza les connexions tècnico-organitzatives mitjançant un gràfic
Captació i selecció de l’equip
filtratge de currículums
entrevista de selecció i realització de proves si s'escau
verificació de les dades dels candidats finals
elecció dels candidats
reclutament: difusió de l'oferta laboral
incorporació i seguiment dels treballadors
definir les necessitats de formació
Regulació i desenvolupament de la contractació
Tipos de contrato
Variable en función de la investigación, técnica de recolección de datos, tamaño de muestra y tiempo de trabajo de campo
Convenio colectivo de empresas de consultoría y estudios de mercado promueve contratos fijos discontinuos