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사문 1단원, 사문 2단원 - Coggle Diagram
사문 1단원
질문지법
질문을 만들때 유의사항
상호배타성
포괄성
답변유도x
다수를 대상으로 질문지를
장점: 시간적 비용이 적게 든다
단점: 성의없는 답변이 나올 수 있음
문헌연구법
연구문헌등을 조사하여 탐구
장점: 객관적인 정보
단점: 신뢰성이 떨어짐
면접법
대상과 대면으로 대화를 주고 받음으로써 탐구
장점: 심도깊은 탐구 가능
단점: 시간적 비용이 많이 많이 든다
실험법
실험법 윤리
장점: 객관적
단점: 윤리적 문제
참여관찰법
직접 그 상황에 참여하여 탐구
장점: 생생한 결과
단점: 주관의 개입으로 객관적이지 않음
사회문화현상 탐구
필수요소
독립변수-종속변수
사전조사-사후조사
실험대상-통제대상
유의사항
개인정보 동의
?
사회문화현상
가치함축적
확률성의 원리
자연현상
몰가치적
확실성의 원리
사화문화현상을 바라보는 관점
거시적 관점
기능론
유기적관계
갈등론
갈등은 사회의 변화와 발전의 원동력이다
희소성을 둘러싼 갈등으로 이루어짐
미시적 관점
상징적 상호작용론
개인간의 상호작용으로 생겨난다
개인을 중시함
양적 탐구
장점: 객관적인 탐구 가능
단점: 심화성 부족
질적 탐구
장점: 심화적인 탐구 가능
단점: 주관이 개입되어 객관적인 탐구 어려움
사문 2단원
사회화
개념: 개인이 사회조직에 영위하기 위해 필수적인 개념과 규법을 내면화하는 과정 전반
사회화 기관
사회화 목적
공식적 사회화 기관
비공식적 사회화 기관
형성후 목적
1차적 사회화 기관
2차적 사회화 기관
갈등론
사회조직 내에서 권위층의 권력 수단
기능론
사회조직에서 개인과 아우르기 위한 수단
사회 조직
형성목적
이익집단
공익집단
1차집단
2차집단
소속감
내집단
외집단
일탈
낙인이론
특정행동에 일탈자 낙인
신중한 낙인 필요
초
주위 일탈자에 영향을 받아 발생
정상적인 사회집단과 교류
아노미론
규범적 문제로 발생
규범 확립으로 해결
명목론과 실재론 비교
명목론
사회=개인의 합
자유주의
실재론
사회>개인의 합
강제성
관료제
특징
계층적 구조
한계
비관료제
특징
수평적 구조
업적, 실력주의
한계
정해진 규범이 없음
지위가 불분명함
공식집단
규범과 절차가 규격화 되어있음
비공식집단
공식집단을 바탕으로 특정 목적으로 모인 집단
공식집단 내 파벌 형성 문제
자발적 형성 집단
가입, 탈퇴가 자유로움
정해진 규범과 절차가 없음
역할갈등: 개인이 가진 지위 간 충돌로 발생하는 갈등 상황
지위: 사회조직 내에서 개인이 가지는 역할
역할행동: 개인이 조직내에서 기대되어지는 구체적인 행동
역할: 개인이 사회 조직에서 기대되어지는 행위