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2강 (사회집단과 사회조직, 사화화,개인의 지위와 역할등, 일탈의 원인 관련 이론, 명목론과 실제론:실제론은 개인보다 사회를 중시하고…
2강
사회집단과 사회조직
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공식 조직:지위와 역할을 구분,규범절차 쳬계화
비공식 조직:공식 조직이 구성원들의 자아 실현, 칠밀한 인간관계 실현
자발적 결사체:신념이 뚜렷함,가입과 탈퇴가 자유이다
관료제:수직적 체계,수평적 분업
한계:목적 전치가 일어날수있다,자율성 발휘가 힘들수있다.
탈 관료제:수평적 조직 체계,유연한 조직구조,능력,성과에 대한 보상 체제
한계:구성원의 역할 갈등이 생길수있다, 과업조정의 어려움등이 발생할수있다
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일탈의 원인 관련 이론
아노미 이론:뒤르켐의 아노미 이론은 급격한 변화로 인해 규범이 정립되지 않아서 생긴다고 본다,기존에 있돈 규범과 새로운 규범이 맞지 않아서 생김
낙인 이론:객관적인 기준이 없다,상대적이다,낙인을 찍어서 일탈자라고 확신을 가지고 대한다는 이론
차별적교제 이론:객관적인 기준이 존재한다, 일탈의 기술을 습득하고 일탈 행동을 정당화,가치내면화를 해서 일탈을 한다고 보는 이론
명목론과 실제론:실제론은 개인보다 사회를 중시하고 명목론은 사회보다 개인을 더 중시한다,실제론은 구속성과 수동성을 강조하고 명목론은 능동성 자율성을 강조한다