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EMPIRICO IV.- PTO 5.-DIFERENCIAS CULTURALES GESTION DILEMAS SOCIALES..…
EMPIRICO IV.- PTO 5.-DIFERENCIAS CULTURALES GESTION DILEMAS SOCIALES...CUESTION: ¿Influyen las diferencias culturales en Dilemas Sociales?
2.-INDIVIDUALISMO - COLECTIVISMO-: se refiere a la forma Sdad valora la independencia-interdependencia y el bienestar individual frente al colectivo
CULTURA INDIVIDUALISTA: se valora el logro individual, la autoexpresión de emociones y autonomía personal y la competencia. Resulta mas difícil aceptar el sacrificio personal en bienestar del grupo/familia. *Enfocada al beneficio individual y a cooperar menos en soluciones a desafios colectivos.
CULTURA COLECTIVISTA: EJ: JAPON: se considera la interdependencia, la lealtad a la familia y la solidaridad con el grupo. Valoran la cooperación con endogrupo. Colaboran mas en soluciones a problemas globales, pero tienen mas dificultades en considerar perspectivas propuestas por los exogrupos.
1.-Resultados Metaanalisis: relacion CONFIANZA y COOPERACION difiere segun el pais de los participantes
HAY PAISES, QUE LA CONFIANZA TENIA UNA RELACION MUY + CON LA COOPERACION: *EJEM: SUIZA , REINO UNIDO
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3.-ORIENTACION TEMPORAL A C.P. Y L.P.: Se refiere a la forma en que una sociedad valora el pasado, presente y futuro
CULTURA ORIENTACION TEMPORAL A CORTO PLAZO: Se valora el presente, Ej: Noruega Es mas difícil para las personas: aceptar la necesidad sacrificar el presente para proteger el futuro. Reducir consumo de energía y recursos para combatir el cambio climático y promover sostenibilidad ambiental.
CULTURA ORIENTACION TEMPORAL A LARGO PLAZO: Se estima el pasado y futuro, Ej: China y se presta menos atención al presente
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SINTESIS: El conocimiento de las diferencias culturales puede ayudar a evitar malentendidos tanto NACIONALES como INTERNACIONALES y aumentar las posibilidades de alcanzar resoluciones mas efectivas ante las crisis globales.