Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Manajemen Sumber Daya Manusia - Coggle Diagram
Manajemen Sumber Daya Manusia
Perencanaan Rekrutmen: Manpower Planning
Perencanaan Rekrutmen
Uraian Kerja
Struktur Organisasi
Manpower Planning
Wawancara
Surat Kontrak Kerja
Proses Manpower Planning
Kebutuhan = Ketersediaan SDM
Kebutuhan lebih besar dari Ketersediaan = Kekurangan SDM
Kebutuhan lebih kecil dari Ketersediaan = Kelebihan SDM
Definisi Manpower Planning
Teknik Prakiraan SDM
Perencanaan Rekrutmen: Struktur Organisasi
Manfaat
Fungsi garis dalam struktur
Garis Koordinasi
Tanggung jawab
Garis Komando
Pembagian Tugas
Definisi
Perencanaan Rekrutmen: Uraian Kerja
Manfaat Uraian Kerja
Pemimpin organisasi
Pemegang jabatan
Atasan
Perekrut
Trainer
6 kualifikasi Uraian Kerja
Ringkas
Tepat
Taat azas
Jelas
Sistematik
Akurat
Definisi
Sistematika Uraian Kerja
III. Tanggung Jawab Jabatan
IV. Tugas Pokok
II. Fungsi Utama Jabatan
V. Wewenang
VI. Hubungan Kerja
I. Identitas Jabatan
VII. Spesifikasi Pemegang Jabatan
Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
Manfaat
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
Definisi
Seleksi & Penempatan
Perencanaan Rekrutmen: Wawancara
Menyambut/Membangun Hubungan
Penjelasan Awal
Persiapan
Ajukan Pertanyaan
Klarifikasi Jawaban
Promosikan Pekerjaan & Izinkan Pertanyaan
Menutup Wawancara
Menyelesaikan dokumentasi
Membuat Keputusan
Surat Kontrak Kerja
Sistem Dokumentasi PPA