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1단원, 2단원 - Coggle Diagram

- - - - 장점: 대량 자료 수집 가능
      - 단점: 문맹자 대상 자료 수집 불가
  - - - 단점: 언어능력이 없는 대상 자료수집 어려움
        
        장점: 심층적 이해 가능
      - 조사 대상자를 대면으로 대화하여 자료를 수집하는 방법
  - - - 장점: 인위적 통제가 강해서 인과관계 객관적 파악 가능
      - 단점: 과도한 인위적 통제로 현실 왜곡 우려
  - - - 장점: 의사소통이 되지 않아도 관찰가능
      - 조사 대상자의 일상 생활에 참여하여 필요한 자료를 수집하는 방법
      - 단점:
- - - - 본질 의지, 자연발생적
    - - 선택 의지, 인위적
  - - - 직접적, 전인격적, 인화지향
    - - 간접적, 몰인격적, 과업지향
  - - - 소속감x, 배타적, 적대심
    - - 소속감0, 일체감, 애착심
  - - - 공식조직에서 충족하기 힘든 전인적 인간관계 충족
      - 공식조직 내에서 파벌 형성 문제
    - - 가입과 탈퇴의 자율성
      - 1차집단과 2차집단의 혼재
    - - 수단적, 목적 지향적 관계
      - 제도적인 수단을 통한 보상과 규제
  - - - 상하 위계구조의 명백함
      - 연공서열주의
    - - 인간 소외 현상
      - 무사안일주의 문제
  - - - 수평적 조직 체계
      - 이합집산 유연함
    - - 조직 안정성 문제
      - 명백하지 않은 권한 문제
  - - - 사회는 개인의 합에 불가
      - 개인 간의 능동적 상호작용, 자유의지
    - - 사회는 개인의 합 이상의 존재
      - 사회의 외재성, 구속성
- - - - 사회구성원 전체: 기능론적 관점
      - 특정 계층: 갈등론적 관점
  - - - 공식적 사회화 기관
      - 비공식적 사회화 기관
    - - 1차적 사회화 기관(기초적)
      - 2차적 사회화 기관(전문적)
  - - - 개인이 소속집단 혹은 사회에서 차지하고 있는 위치
        
        성취지위
        
        후천적
        
        귀속지위
        
        선천적
    - - 지위에 의해 소속집단이나 사회가 기대하는 행동방식
    - - 개인에게 기대되는 역할을 실제로 수행하는 구체적 방식
    - - 개인의 지위에서 요구하는 서로 다른 역할들 간의 충돌로 발생하는 갈등
- - - - 문화적 목표 달성을 위한 제도적 수단 확대 필요
      - 문화적 목표와 제도적 수단 간의 괴리 상태
    - - 사회 규범의 통제력이 회복 되어야 함
      - 급격한 사회변동으로 무규범의 혼란 상태