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Speed Boat : Pourquoi les organisations individualisent la gestion des…
Speed Boat : Pourquoi les organisations individualisent la gestion des compétences? Quels intérêts ont-elles à faire ça?
Groupe 2
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Les dangers, les obstacles et les pièges
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L'île de rêve, les objectifs atteints
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Groupe 1
Les vents porteurs, ce qui motive, ce qui pousse
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Les dangers, les obstacles et les pièges
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L'ile de rêve, les objectifs atteints, qu'avons-nous réussi à accomplir?
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