Le caractère professionnel entend que la victime doit être placée sous la subordination juridique d'un employeur (quel que soit la nature du contrat qui lie le travailleur à l’entreprise : CDI, CDD, contrat d’intérim, stage, apprenti, etc.)
Nota : un accident qui se produit à un moment où le salarié ne se trouve plus sous la subordination de l'employeur constitue un accident du travail dès lors que le salarié, [ou ses ayants-droits], établissent qu'il est survenu par le fait du travail. Ainsi, le suicide d'un salarié de France Télécom pour échapper à un « management par la terreur » a été requalifié en accident du travail, alors même qu'il avait eu lieu à son domicile, et donc en dehors des temps et lieu de travail.
