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사회문화현상, 2단원 - Coggle Diagram
사회문화현상
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양적연구 특징
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장점 일반화를 통한 미래예측이 용이, 단점 심층적 연구 어려움
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갈등론 특징
거시적 관점으로 사회를 바라봄, 갈등이 필연적이라 주장
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2단원
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사회집단과 사회조직
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관료제
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한계: 규약과 절차를 지나치게 강조할 경우 목적 전치 현상이 발생할 수 잇다, 경직된 조직구조가 형성될 경우 외부 환경의 변화에 유연화 게 대처하기가 어렵다
탈관료제
특징: 조직의 유연성:: 상황이나 목적에 따라 저유롭게 구성들을 해체 가능, 능력 중심의 보상: 연봉제, 성과급제 도입하여 능력을 바탕으로 보상
한계: 관료제에 비해 미래예측 가능성이나 조직운영의 안정성이 낮음, 업무의 일관성과 통제가 어려워질 수 있음
일탈의 원인관련 이론
아노미론
특징: 뒤르켐의 아노미이론은 급속한 사회변동으로 인해 발생 하는 아노미가 일탈행동을 초래, ㄹ튼의 아노미 이론은 일탈 행동을 줄이기 위해 문화적 목표달성 위한 제도적 수단의 대가 필요
낙인이론
낙인 이론
특징 상호작용 과정에서 사람들에 의해 일탈행위자로 규정됨, 일탈 행동을 줄이려면 낙인에 대한 신중한 검토 가 필요
차별적 교제 이론
특징: 일탈 행동을 일삼은 사람이 일탈 행위자가 될 가능성 높음, 일탈 행동 줄이려면 일탈 자와의 접촉을 차단해야한다.
명목론, 실재론
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실재론은 개인과 사회의 관계에 대한 인정으로 사회가 개인보다 우월하고 구성원의 의식과 행동을 구축한다 생각한다. 반면에 명목록은 개인이 능동적인 상초작용을 통해 사회의 모습을 만들어 준다고 생각함
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