Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
1단원, 2단원 - Coggle Diagram
1단원
자료수집 방법
양적연구
질문지법
조사내용을 질문지로 만든후 배부
유의사항:한 질문에 한정보만 묻기,유도질문금지
장점:다수를 대상으로 시간과 비용 효율적
단점:회수율,응답률 낮게 나타날수 있음
실험법
장점:변인간의 인과관계 파악가능
단점:통제된 상황속에서의 실험결과를 실제 상황에 적용 어렵
설계요소
독립변인,종속변인
사전검사,사후검사
실험집단,통제집단
질적연구
면접법
언어적 상호작용을하여 자료수집
장:문맹자에게 사용가능
단:시간이 오래걸린다
참여관찰법
연구대상자의 생활에 참여하여 자료수집
장:자료의 실제성확보
단:시간이 오래걸린다
양적,질적 연구
문헌연구법
이미있는 자료를 활용
장점:시간,공간 제약 없음
단점:자료의 신뢰성 확실성 어려움
탐구태도
객관적태도
개방적태도
상대주의적 태도
자연현상
몰가치성
확률과 개연성
사회문화현상
가치함축성
확실성과 필연성
탐구방법
양적연구
방법론적 일원론
규칙발견,일반화 목표
장점:규칙발견,일반화가능
단점:수치화 하기 힘든 사문현상 연구 어렵
질적연구
방법론적이원론
행위자의 행위이면 이해
장점:수치화 하기 힘든 연구 탐구가능
단점:연구자의 주관적 개입 가능성
사문관점
갈등론
사회적희소가치를 둘러싼 집단의 대립의장
지배층,피지배층
기능론
사회유기체설
연구윤리
연구대상자에게 실험내용알리고 동의 얻기
자료 왜곡 금지
2단원
개인의 역할과 지위
지위
인간이 사회나 소속집단에서 차지하고있는 지위
역할
개인의 지위에서 사회나 소속집단이 기대하는 행동
역할행동
기대하는 행동을 실제로 수행
역할갈등
개인이가진 서로다른 역할들이 서로 충돌하여 발생
관료제
업무의 세분화,전문화
절차와 규범에 따른 업무수행
절차와 규범이 지나치게 강조될 경우 목적전치현상 발생가능
환경변화에 유연하게 대처하지목하는 경직성발생가능
탈관료제
유연한 조직구조
수평적조직체계
지위,책임 명확하지 않아 갈등 발생가능성
조직의 안정성이 낮다
사회화
기능론적관점
개인이 속해있는 사회의 생활양식에 적응하여 문화의 연속성과 사회행동 유지 과정
갈등론적관점
기존의 불평등한 질서를 재생산 하는 과정
사회생활에 필요한 지식 규범등을 습득하는 과정
사회조직
공식조직
공식적인 규범,절차
개인의위치명확
비공식조직
공식조직원들이 자발적으로 결성
공식조직원들의 사기증진가능
자발적결사체
가입,탈퇴자유
목표에대한 의지강함
사회화 기관
설립목적
공식적사회기관
학교,직업상담소
비공식적사회화기관
직장,또래집단,대중매체
사회화내용
2차적사회화 기관
학교,직장,대중매체
1차적사회화 기관
가족,유아기나 아동기의 또래집단
실제론
사회는 실제로 존재
외구성지님
명목론
사회는 실제로 존재하지 않음
그저 개개인의 집단을 가르키기위함임
아노미이론
사회변동으로 규범이 혼재된상태
문화적
낙인이론
일탈행동의 의미는 처음부터 의미되지 않고 사람들의 상호작용을 통해 적용된다
일탈에관한 객관적정의가 없다
차별교제이론
일탈행동을 하지 않으려면 일탈행위자와 떨어져 있어야한다
일탈행동을 일탈행동을하는 사람과 상호작용을하여 습득한다
사회집단
사회집단
결합의지
공동사회
본질의지,자연발생적
가족,친족
이익사회
선택의지,인위적
직장,시민단체,동호회
소속감
내집단
우리가족,우리학교
외집단
그들학교,그들집단
접촉방식
1차적
인화지향,전인격적
가족,또래집단
2차적
몰인격적,과업지향
정당,직장,시민단체