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1단원, 2단원 - Coggle Diagram
1단원
자료수집방법
질문지법
개념
질문지를 다수의 사람들에게 배포하여 응답하도록 하는 자료수집방법
단점
문쟁자에게 사용 불가
질문에 대한 심층적인 응답 불가능
장점
대량의 자료수집 가능
객관화된 자료수집
익명성보장 - 솔직한 응답
시간적 비용 절감
질문지 작성시 유의사항
상호배타성
포괄성
특성 응답 유도 X
한문항에 한가지의 질문
실험법
개념
독립변수 처치에 의한 종속변수의 변화정도를 파악하는 자료수집 방법
설계요소 3가지
종속변수, 독립변수
사전검사, 사후검사
독립변수, 종속변수
장점
인위적인 통제 강함 -> 객관적
정밀하고 정확한 연구 가능
단점
과도한 인위적인 통제로 인한 현실 왜곡 우려
연구윤리 문제 발생 가능성
면접법
개념
연구대상과 대면으로 대화화면서 자료를 수집하는 방법
장점
조사자의 융통성 발휘 가능
단점
솔직하지 못한 응답
연구자의 주관 개입
참여관찰법
개념
연구대상의 일상속에 참여하여 필요한 정보를 수집하는 방법
장점
생생한 자료 수집 가능
언어적 상호작용이 통하지 않더라도 사용가능
단점
호손효과
시간적 비용이 가장 많이 듬
문헌연구법
개념
기존 문헌을 참고하여 자료를 수집하는 장법
장점
시/공간적 제약 해소
연구동향파악
단점
문헌 내용의 신뢰도 문제
자연현상
보편성
인과관계 뚜렷
필연성,확실성의 원리
사회문화 현상
보편성 + 특수성
인과관계 불분명
개연성, 확률성의 원리
사회문화현상을 바라보는 관점
기능론
사회유기체설
요소별 역할 상호 보완적 수행
갈등: 일시적인 문제
갈등론
갈등: 필연적, 사회발전의 원동력
사회적 희소가치의 불균등 배분
상징적상호작용론
상징( 언어, 기호 )
주관적 상황정의, 해석
상호작용
양적연구 질적연구
양적연구
방법론적 일원론
법칙발견, 일반화
가설설정, 검증
수치화, 계량화
장점
연구대상에 대해 객관적 조사 가능
일반화를 통한 미래 예측에 용이함
단점
심층적 연구 불가능
계량화가 어려운것을 억지로 계량화하면 문제 발생 우려
가치개입과 중립이 지켜져야하는 부분
강한 가치 개입
연구 주제 선정
가설설정
결론 활용
약한 가치 개입
자료수집방법 설계
강한 가치 중립
자료수집
자료분석
가설 검증
결론 도출
질적연구
방법론적 이원론
주관적, 직관적 통찰
해석적 연구
장점
사회문화현상에대해 심층적 파악 가능
계량화가 어려운 행위 이면에 대해 파악 가능
단점
개별화된 연구방법의 일반화 어려움
자료해석시에 주관개입우려
연구 윤리
연구자의 태도
객관적태도
개방적 태도
상대주의적 태도
준수사항
연구 참여자의 사전동의의 중요성
연구내용에 대한 정확한 고지의 중요성
연구 참여자의 개인정보보호의 중요성
결과가 미칠 영향에 대한 책임
2단원
지위/ 역할/ 역할행동/ 역할갈등
지위
개인이 소속집단, 사회에서 차지하고 있는 위치
역할
지위에 의해 사회집단, 사회에서 기대하는 행동 방식
역할행동
개인에 지위에 의해 기대되는 역할을 실제적으로 수행하는 구체적 방식
역할갈등
개인에게 요구되는 서로 다른 역할들이 충돌하여 발생하는 갈등
사회화
기능론
기존 사회의 지배적인 가치를 다음 세대로 전달
사회전체
갈등론
특정 계층의 계급 되물림의 수단
특정계층
사회생활을 영위하기 위한 지식과 기능을 습득하고, 가치와 규범 내면화
일탈과정 설명 이론
아노미이론
무규범 상태
사회 급변, 규범 지체
미시적 개인간의 상호작용에서 일어나는 일탈행동의 발생과정을 설명하지 못함
낙인이론
일탈의 상대성
차별적 제재
차별적 교제 이론
친밀한 사적집단간의 교류
일탈의 학습성
사회집단의 유형
소속감
소속감o
내집단
소속감x
외집단
접촉방식
직접적
1차집단
간접적
2차집단
결합의지
본질의지
공동사회
선택의지
이익사회
공식조직
수단 , 목표지향적 관계
공식적인 수단을 통해 보상과 규제
사회 집단중에서 공싱적인 성격을 지님
비공식 조직
공식조직의 구성원들
친밀한 인간관계 바탕
동일한 관심사와 목적
자발적 결사체
1차집단, 2차집단 혼재
가입과 탈퇴의 자율성
사람들이 동일한 목표과 관심사를 가지고 자발적으로 결성한 사회집단
사회화 기관의 유형
설립목적
사회화O: 공식적 사회화 기관
사회화 X: 비공식적 사회화 기관
사회화 내용
기초적
1차적 사회화 기관
전문적
2차적 사회화 기관
관료제
한계
목전전치현상
무사안일주의
경직성
비민주적
특징
연공서열 중시
업무의 세분화와 전문화
분엄
탈관료제
특징
이합집산의 유연함
수평적 조직 체계
창발성
한계
조직의 안정성 문제
명확하지 않은 권한 문제
사회실재론, 사회명목론
사회실재론
사회 > 개인의 합
사회의 구속성, 왜재성
관련 이론: 사회 유기체설
사회명목론
사회 = 개인의 합
개인의 능동적 상호작용, 자유의지
관련이론: 사회 계약설