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1단원, 2단원, : - Coggle Diagram
1단원
사회문화 연구방법에 대한 자료수집법
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실험법
설계요소- 독립변수&종속변구,실험집단&통제집단,사전실험&사후실험
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사회문화 현상 탐구태도와 연구윤리
가치중립과 가치개입 지켜야하는 영역
연구주제설정(강한 가치 개입)>가설 설정(강한 가치 개입)>자료수집방법 설계(강한 가치 중립)>자료 수집(강한 가치 중립)>가설 검증/결과 도출(약한 가치 개입)>결과 활용(강한 가치 개입)
연구윤리 준수사항
1,연구대상자의 개인정보보호릐 중요성 2.연구 과정에 표절해서는 안되고 출처를 남겨야한다
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자연 현상
몰가치성,보편성,개연성,확률성의 원리,인과관계 불분명
사회현상
가치함축성,보편성+특수성,필연성,확실성의 원리,인과관계 확실
사회문화 연구방법론
질적 연구
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특징-직관적 통찰로 행위의 이면을 이해함,비공식 자료 활용 가능
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양적 연구
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특징- 경험적 자료를 수량으로 측정함,개념을 조작적으로 정으함
2단원
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사회 집단과 조직
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사회조직
비공식조직 특징- 공식조직의 사기를 높임, 공식조직에서 충족하지 못하는 전인적 인간관계를 충복시킴
자발적결사체- 사회의 다원화,민주화 기여, 가입과 탈퇴의 자율성
공식조직 특징-규범과 절차가 체계적으로 갖추어짐, 수단적,목표지향성 관계가 일반적으로 나타남
관료제
특징- 업무의 세분화,전문화,표준화된 문서와 규범 중심,
안정적인 조직 운영 가능
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탈관료제
특징- 수평적 조직 체계, 자율성과 창의성 존중
한계- 조직의 안정성 떨어짐, 책임과 권한 명백X
일탈원인 관련 이론
낙인 이론-일탈의 상대성 강조, 일탈과정에서 부정적 자아 개념이 생김
차별적교제 이론- 일탈의 학습성 강조, 일탈행동을 일탈행동을 하는 사람들 과의 상호작용을 통해 학습된 결과라고 봄
아노미 이론- 일탈행동이 발생하는 과정 설명 어려움, 문화적 목표와 제도적 수단 간의 괴리가 일탈의 원인
사회맹목론- 사회는 실제로 존재X, 개인간의 능동적 상호작용,자유의지
사회실재론-사회는 실제로 존재O,사회의 외재성,구속성
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