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1단원, 2단원 - Coggle Diagram

- - - - 연구집단, 통제집단
      - 사전실험, 사후실험
      - 독립변인, 종속변인
    - - 장점: 인과 관계 파악에 유리함
      - 단점: 윤리적 문제 우려
  - - - 조사대상자의 일상에 같이 참여하며 자료를 수집하는 방법
    - - 장점: 생생한 정보 획득 가능
      - 단점: 주관적 가치 개입 우려
  - - - 조사대상자를 직접 대면하여 질문하는 자료 수집 방법
    - - 장점: 유연하게 대처 가능
      - 단점: 시간과 비용이 많이 듦
  - - - 다른 문헌의 내용을 조사하는 자료 수집 방법
    - - 장점: 연구 동태 파악 가능
      - 단점: 문헌 내용의 신뢰성 문제
  - - - 상호베타적
      - 질문의 의미 명확
    - - 질문지를 미리 준비하여 조사대상자에게 나누어 주는 자료 탐구 방법
    - - 장점: 다수를 대상으로 유리함
      - 단점: 응답률, 회수율이 낮음
- - - - 갈등이 사회 변동의 원동력이 된다고 봄
  - - - 지속적으로 상호 작용 = 일상
  - - - 사회를 유기체로 본다. (각각의 기능을 중요시함)
    - - 사회 문제는 일시적 현상으로 사회는 원래 조화를 이루고 있기에 문제가 생겨도 시간이 지남에 따라 해결됨
- - - - 가설 검증
      - 결과 도출
      - 자료 수집
    - - 자료 수집 방법 설계
      - 가설 설정
      - 연구 주제 선정
      - 결과 활용
- - - - 방법론적 일원론
        
        자연 현상 = 사회 문화 현상
      - 일반화 가능
    - - 장점: 법칙 발견, 일반화에 유리
      - 단점: 피상적 연구에 그칠 수 있음
  - - - 방법론적 이원론
        
        자연 현상 = 사회 문화 현상 X
      - 심층적 이해 가능
    - - 장점: 심층적 이해에 유리
      - 단점: 주관적 가치 개입이 가능함
- - - - 유리한 규범, 규칙 / 가치 보편화
    - - 개인 자아 발현 / 인격 형성
- - - - 1차 집단
      - 2차 집단
    - - 내집단
      - 외집단
    - - 이익사회
      - 공동사회
  - - - 친밀감을 바탕으로 같은 목표를 가진 공식 조직 구성원들이 만든 조직
      - 공식 조직의 사기를 증진 시킬 수 있음
    - - 집단 목표에 대한 신념이 뚜렷함
      - 탈퇴, 가입이 자율적임
    - - 사회조직 = 공식 조직
      - 수단적, 목표지향적
- - - - 수직적 조직 체계
      - 업무의 세분화
    - - 유연한 대처 X
      - 인간 소외 현상 발생 가능
  - - - 수평적 조직 체계
      - 유연한 대처가 가능
    - - 불안정한 조직 안정성
      - 명백하지 않은 권한