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Comportamiento organizacional, IMG_3566, IMG_3569, IMG_3570, IMG_3568,…

- - - - Productividad: se mide por su capacidad de alcanzar sus objetivos transformando sus insumos en mayores resultados al menor costo posible. La productividad tiene dos aspectos clave: la eficiencia, que se enfoca en el uso adecuado de los recursos disponibles, y la eficacia que se centra en el logro de las metas y objetivos previamente definidos. Una empresa es eficaz cuando satisface las necesidades de sus clientes y eficiente cuando lo hace a bajo costo.
      - Adaptabilidad: Permite ajustarse fácilmente a nuevas situaciones y aprender nuevas habilidades. la flexibilidad posibilita modificar comportamientos y actividades según necesidades internas o externas cambiante y la agilidad es la rapidez en la toma de decisiones y ejecución de acciones
      - 3.Calidad: Es la capacidad de satisfacer las necesidades del cliente, ajustarse a su finalidad y cumplir con los requerimientos establecidos, tanto en procesos internos como en productos y servicios. La calidad es cualitativa.
      - 4.Capacidad: Es la capacidad de la organización para crear algo totalmente nuevo y diferente, lo cual representa una ventaja competitiva en un entorno de negocios dinámico y cambiante. Innovar en productos, servicios y métodos es importante para la organización .
      - Satisfacción en la organización: Es la capacidad de satisfacer las expectativas y necesidades de todos sus grupos de interés tanto a nivel interno como externo, este es el mayor indicador clave del éxito organizacional.