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Modelo AMCD - Coggle Diagram
Modelo AMCD
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Modelo de Dimensiones de la Identidad Personal (Arredondo y Glauner, 1992): enfoque para discutir la diversidad humana
Flexibilidad para examinar la intersección de la identidad del grupo multicultural y otras dimensiones de la diversidad humana que hacen único al individuo
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Examinar las diferencias individuales y la identidad compartida basándose en la conceptualización de las dimensiones A, B y C de la identidad personal
Premisas: (a) somos individuos multiculturales; (b) poseemos una cultura personal, política e histórica; (c) nos vemos afectados por acontecimientos socioculturales, políticos, ambientales e históricos; y (d) el multiculturalismo también se cruza con múltiples factores de diversidad individual.
Operacionalización de las Competencias de Consejería Multicultural (La AMCD ha brindado liderazgo a la profesión de consejería estadounidense en ámbitos socioculturales y sociopolíticos)
Visión de la centralidad de la cultura y el multiculturalismo en la profesión de consejería, creando nuevas direcciones y paradigmas para el cambio.
Las competencias guían las interacciones de asesoramiento interpersonal con atención a la cultura, la etnia y la raza
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