В список типичных психологических предубеждений входят:
-откладывание на завтра, особенно если кажется, что дела идут неплохо и серьезного риска нет
-переоценка способностей, мы склонны верить, что люди , которых мы берем на высшие позиции более одарены, чем есть на самом деле
-суждение по первому впечатлению
-навешивание ярлыков
-поиск подтверждающей информации
-стадное чувство, следуем за большинством, а не действуем независимо
-приверженность привычному
-обстоятельства кандидатов. По данным исследований около 44% респондентов лгут в своем резюме