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Enfoques de calidad de vida en el trabajo, ELABORADO POR: SABINA QUIJANO…
Enfoques de calidad de vida
en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
finalidad
crear un ambiente excelente para los
empleados
que contribuya a
la salud económica de la organización
equilibrio e interrelación
persona
trabajo
familia
elementos
comunicación abierta
seguridad laboral
diseño de puestos participativo
sistemas equitativos de premios
bases
desarrollo de habilidades
reducción del estrés ocupacional
relaciones más cooperativas
trabajador se realice en otras
actividades vitales
La persona desea estar en la organización
experimenta
deseo natural de realizar bien sus tareas
facetas tan importantes en su trabajo
Diseño del trabajo
significa
agregar motivadores adicionales a un empleo para hacerlo más gratificante.
alienta
el logro y existe oportunidad
de crecimiento
trabajo más humano y productivo
crecimiento y
autorrealización
trabajador más satisfecho y realizado
dimensiones
Variedad en la tarea
diversidad de actividades
Identificación con la tarea
realizar un trabajo desde
el inicio hasta el fi n
Significado de la tarea
grado en que el trabajo realizado tiene un impacto en la labor de otras personas
Autonomía
control del empleado sobre sus propios asuntos
proporciona
libertad e independencia
para
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Retroalimentación
información sobre el desempeño
Trabajo humanizado
trata de
cubrir necesidades básicas
de
empleados
directivos
aprovechar las habilidades más desarrolladas
de cada trabajador
y ofrecer
un ambiente que le estimule a mejorarlas
ofrecer lo mejor para los trabajadores
empleo
tecnología
ambiente
Diseño sociotécnico
Integración de funciones de apoyo
diseño del trabajo
Movilidad en los puestos y pagos por aprendizaje
Los supervisores como facilitadores
toma de decisiones se realiza lo más
cerca posible del problema
permanente retroalimentación del desempeño
ELABORADO POR: SABINA QUIJANO CRUZ