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Propreté Plus - Coggle Diagram
Propreté Plus
Ecouter les salariés
Analyser raisons des absences et maladies
Focus group
Stagiaire (moins menaçant ?)
Mesure de d'état motivationnel (Mariage blanc ? Désillusion ? Séparation ? Mariage d'amour ?)
Echanges avec associations connaissant les publics
Mesure par questionnaire pour les salariés qui savent lire
Des outils adaptés
Veille sur le matériel utilisé dans d'autres entreprises, d'autres pays
Résultats de l'écoute
Fatigue Transport
Optimisation du parcours
Bus de transport ? Uber ? pour les horaires décalés (calculer le cout)
Humain vie sociale
réunions avec collègues
Favoriser contact avec client directs
Irritants
Veiller à ce que les produits et outils soient en stocks
Management : éviter les comportements qui démotivent
Manque de reconnaissance sociale
Faire des vidéos sur les réseaux sociaux pour mettre en avant le métier de chacun et les personnes (par stagiaire)
Développer les petites attentions pour que le salariés se sente VIP par rapport aux salariés de la concurrence
appareils de nettoyage de pointe / de qualité
Salles de pause premium
Uniformes valorisants
Mentorat et coaching
Entrée pour activité bien-être (Hammam)
Feedback et encouragement des chefs d'équipe
Feedback retours clients / remerciements
Formation
Formateurs internes
Pointage
via téléphone fournit par l'entreprise
Améliorer le sourcing des collaborateurs (pôle emploi)
Patron incognito
Management ?
Enquête clients terrain