Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
T8. FORMACIÓN PERMANENTE Y ADULTOS EN EL MERCADO DE TRABAJO. FORMACIÓN,…
T8. FORMACIÓN PERMANENTE Y ADULTOS EN EL MERCADO DE TRABAJO. FORMACIÓN, OCUPACIÓN Y RECICLAJE PROFESIONAL
FORMACIÓN LABORAL Y PROFESIONAL
SE REFIERE A LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y FORMATIVAS ORIENTADAS A DESARROLLAR COMPETENCIAS Y HABILIDADES DE PERSONAS ADULTAS EN ÁMBITO LABORAL
OBJETIVO:
MEJORAR EMPLEABILIDAD Y OPORTUNIDADES DE TRABAJO
AGENTES
PERSONAS ADULTAS (
GRUPO OBJETIVO)
AGENTES FORMATIVOS
(RESPONSABLES DISEÑO,IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE PROGRAMAS)
AGENTES SOCIALES
(EMPRESARIOS, ORG. SINDICALES)
CARACTERÍTICAS
-VOLUNTARIA -MOTIVACIÓN -EXPERIENCIA PREVIA
-OBJETIVOS CLAROS
-AMPLIACIÓN PRÁCTICA
BENEFICIOS
MAYOR EMPLEABILIDAD MEJORA DE COMPETENCIAS
MAYOR PRODUCTIVIDAD
PROGRESO PROFESIONAL
MAYOR SATISFACCIÓN LABORAL
FORMACIÓN DE LOS FORMADORES
PROCESO EDUCATIVO DIRIGIDO A PREPARAR PERSONAS PARA DESEMPEÑAR ROL DE FORMADOR
ÁMBITOS
ACADÉMICO(UNIS, COLES, ASOCIACIONES) LABORAL(EMPRESAS, SINDICATOS, CÁMARAS DE COMERCIO)
PÚBLICO (ADMIN PÚBLICAS REGIONALES, COMARCALES Y LOCALES)
ORGANIZACIONAL( ORGANIZACIONES SOCIALES, ASOCIACIONES, CONFEDERACIONES...)
CARACTERÍSTICAS
ADQUIRIR CONOCIMIENTOS SOBRE ÁMBITO DE TRABAJO
DESARROLLAR HABILIDADES PEDAGÓGICAS Y DIDÁCTICAS
APRENDER A MOTIVAR Y GUIAR
FUNCIONES
GENERALES
CAMBIO DE COMPORTAMIENTO
CONTINUIDAD DEL APRENDIZAJE
ESPECÍFICAS
APORTAR REFEENTES SOBRE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
CONECTAR A LOS PARTICIPANTES CON EL MUNDO REAL
ANALIZAR CONEXIONES ENTRE FOMACIÓN Y EMPLEABILIDAD
POSIBILITAR REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS
TIPOS DE FORMACIÓN
FORMACIÓN
RECICLAJE
PERFECCIONAMIENTO
PREPARACIÓN AL CAMBIO