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PBQ : Difficulté de recrutement et de fidélisation - Coggle Diagram
PBQ : Difficulté de recrutement et de fidélisation
Emploi sygmatel
Effectif +20,88 %
CTT + 9,2 pts
CDD + 1,6 pts
Nb apprentis : + 45 %
Conditions de travail
Absentéisme + 2 pts
Accident fréquence +13,7 pts
< taux national
Accident gravite X6
< taux national
Turn over +1,7 pts
Pyramide des effectifs
Sous représentation des femmes (17 % effectif)
Assez âgés dc départs importants dans les 10 ans
Formation
nb pers formées + 95 %
nh d'heures de formation + 24 %
nb d'heures par salariés - 38,5 %
Politique RSE (sociale)
Favoriser l'employabilité"/évolution de carrière : formation continue
Favoriser l'implication : actionnariat salarial
Création poste HSE : développement culture d'entreprise et la sécurité