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Metodologia OKR - Coggle Diagram
Metodologia OKR
características
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• Concentra esforços em poucos, mas poderes objetivos.
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• Uma vez definidos os objetivos, cada um é decomposto em metas.
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• As metas são compartilhadas e criadas de modo colaborativo, o que contribui para a retenção e engajamento de talentos.
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• Monitora e avalia os OKRs semanalmente, com revisão a cada três meses.
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smart
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Mensurável: Defina evidências para identificar o progresso, reavaliando iniciativas quando necessário.
Alcançável: Metas e objetivos devem ser difíceis e desafiadores, mas não impossíveis.
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Tempestiva: Estabelecer prazo final ambicioso e realista ajuda na priorização de tarefas e motivação.
Metas (OKRs) 2 a 5:
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Arrojadas, mas não impossíveis
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definição clara de metas, o acompanhamento do progresso e a promoção de um
ambiente colaborativo
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ênfase em metas desafiadoras, transparência e simplicidade
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