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CAPACITACION Y APRENDIZAJE - Coggle Diagram
CAPACITACION Y APRENDIZAJE
Aplicado de manera sistematica y organizada
Se adquieren conocimientos y se desarrollan competencias y habilidades
ETAPA 3 Ejecucion
Puesta en marcha de las estrategias previstas
ETAPA 2. Programacion
Seleccionar los medios para sanar las necesidades
Procesos constante dentro de la organizacion para que se adapte a los cambios y exigencias actuales
ETAPA 1 Deteccion de las necesidades
Diagnostico preliminar para saber en que aspectos trabajar
CICLO
Proceso
Producto
Insumos
Retroalimentacion
FINALIDAD
Ayudar a los empleadfos a alcanzar los objetivos de la empresa
OBJETIVOS
Preparar a las personas para realizar diversas tareas
Brindar opottunidades para el desarrollo personal continuo
Crear un clima mas satisfactorio y aumentar la motivacion
CONTENIDO
Desarrollo de habilidades
Desarrollo de actitudes
Transmision de la informacion
Desarrollo de conceptos
DETECCION DE NECESIDADES
Decision en cuanto a las estrategias
Instrumentacion
Diagnostico de la situacion
Evaluacion y control
MEDIOS PARA LA DETECCION DE NECESIDADES
Evaluacion de desempeño
Examen de empleados
Observacion
NUEVAS TECNICAS
Comunicaciones electronicas
Correo electronico
Teleconferencias
Tecnologia multimedia
Recursos audiovisuales
EVALUACION DE LOS RESULTADOS
Evaluacion de eficiencia
Considerar si se producjeron las modificaciones deseadas y verificar los resultados