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FUNDAMENTOS DE GESTIÓN INTEGRAL :pen: - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DE GESTIÓN INTEGRAL :pen:
OBJETIVOS
Hitos estratégicos que guían las acciones de una empresa hacia el logro de su misión, brindando dirección y enfoque a todas las áreas de la organización. (ohn M. Bryson)
Son los sueños de la empresa hechos tangibles. Ellos dan la hoja de ruta para alcanzar nuestras aspiraciones, nos desafían a crecer y nos inspiran a trabajar en equipo hacia un futuro exitoso y sostenible
Metas claras y cuantificables que una organización se fija para alcanzar su visión y cumplir su misión. (George S. Odiorne)
METAS
Objetivos claros y alcanzables que guían las acciones diarias y unen los esfuerzos individuales en pos de un propósito común(Jim Rohn).
Punto de referencia que guía y motiva a la empresa hacia el logro de un objetivo específico.
Logros específicos que una organización se propone alcanzar en un periodo determinado, brindando dirección y enfoque a todas las actividades y decisiones. (Peter F. Drucker)
VALORES
Las creencias fundamentales que guían las acciones y decisiones de sus integrantes, reflejando lo que la organización representa y en lo que cree. (Patrick Lencioni)
Son la identidad, representando la integridad, el respeto, la colaboración y la excelencia en cada interacción, tanto interna como externamente
Cimientos sobre los que se construye su cultura organizacional y guían el comportamiento de sus empleados en todo momento(Jim Collins)
MISIÓN
Crear y mantener a largo plazo clientes satisfechos, ofreciendo productos y servicios que satisfagan sus necesidades de manera constante y superen sus expectativas. (Philip Kotler)
Contribuir al bienestar de la sociedad mediante la entrega de productos o servicios de calidad, manteniendo un compromiso constante con la sostenibilidad y la responsabilidad social
Ser la mejor empresa en el mundo en la realización de un determinado trabajo, buscando la excelencia y la eficiencia en cada aspecto de sus operaciones. (Robert H. Waterman)
VISIÓN :
Hitos estratégicos que impulsan el progreso de la empresa, transformando la visión en acciones concretas y medibles. (Stephen R. Covey).
La visión empresarial es como un sueño inspirador y ambicioso que guía el rumbo de la empresa hacia el futuro.
Logros específicos que una organización se propone alcanzar en un periodo determinado, brindando dirección y enfoque a todas las actividades y decisiones. (Peter F. Drucker)
