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LIDERAZGOS, <---, LAISSEZ-FAIRE, TRIPOS DE LIDERAZGOS (SEGÚN LEWIN),…
LIDERAZGOS
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EJEMPLOS:
LAISSEZ-FAIRE:
CASO: Un profesor asigna un proyecto a un estudiante y le brinda pautas generales sobre el tema y los objetivos del proyecto. El estudiante tiene la libertad de explorar diferentes enfoques metodológicos y desarrollar su propio plan de investigación. El profesor interviene solo para proporcionar orientación ocasional y retroalimentación.
DEMOCRÀTICO :
CASO: Un equipo de diseñadores de software trabajan juntos para crear una nueva aplicación móvil. Cada miembro del equipo contribuye con sus habilidades únicas. A través de la comunicación efectiva y la colaboración, el equipo logra lanzar la aplicación con éxito al mercado.
AUTOCRÀTICO:
CASO: En una travesía de montañismo, el guía es el encargado principal de velar por la seguridad y el cuidado del grupo. Él es quien debe tomar decisiones cruciales, tales como seleccionar la ruta más adecuada y determinar el ritmo de ascenso, considerando siempre las condiciones climáticas y las capacidades del equipo. Los integrantes depositan su confianza en el guía.
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Liderazgo
transaccional
Estilo de liderazgo que se centra en la supervisión, organización y el logro de objetivos a través de un sistema de recompensa y castigo.
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Capacidad para planificar tareas a corto, medio y a largo plazo..
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LAISSEZ-FAIRE
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Puede generar falta de dirección, coordinación y productividad.
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Aquel que tiene la habilidad de influenciar, motivar y guiar a un grupo de personas para lograr objetivos comunes, se caracteriza por ser visionario, ser motivador, inspirador, etc.
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