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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
ESTILOS DE LIDERAZGO
Laissez faire
La traducción de la expresión francesa "laissez-faire" significa "dejar hacer" o "dejar pasar". Se trata de un método de liderazgo enfocado en permitir que los miembros del equipo de trabajo puedan tomar iniciativas y decisiones sin la necesidad de acudir a la autoridad de su líder o jefe.
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Democrático
La palabra democracia significa “gobierno del pueblo” el liderazgo democrático incentiva a que varias personas se involucren en el proceso de toma de decisiones, también implica conocer la opinión de todos los miembros del equipo antes de tomar una decisión.
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Autocrático
"Autocrático" se refiere a un estilo de liderazgo en el que una sola persona tiene un control absoluto sobre las decisiones y el poder en una organización o gobierno, sin consultar ni compartir autoridad con otros.
Transformacional
Motivador y orientado al cambio, fomenta el desarrollo personal y organizacional.
CARACTERÍSTICAS
Integridad
Los líderes que actúan con integridad y ética ganan la confianza y el respeto de quienes los rodean, lo que fortalece su capacidad para influir y liderar.
Toma de decisiones
Los líderes deben ser capaces de tomar decisiones difíciles y rápidas, basadas en información relevante y en consideración de las implicaciones a largo plazo.
Empatía
La capacidad de entender y relacionarse con las emociones, preocupaciones y necesidades de los demás es fundamental para construir relaciones sólidas y mantener la moral del equipo.
Comunicación efectiva
Un líder eficaz sabe cómo comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto para transmitir instrucciones como para inspirar y motivar a su equipo.
DEFINICIÓN
Es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.