Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Корпоративная культура - Coggle Diagram

- - - - Жёсткая иерархия
      - Обязанности и функции не определены
      - Отсутствие чётких указаний, "игра в телепатию"
    - - Страх перед руководством
      - Перекладывание всей ответственности на руководство
      - Подчинённые считают начальство некомпетентным
    - - Неуверенность в своих силах в одиночку
      - Дружеские отношения, "на равных"
      - Коллектив набирается из знакомых
  - - - Набор молодых сотрудников, ориентированных на долговременное сотрудничество
      - Медленное продвиение по служебной лестнице
      - Ограниченное развитие личности сотрудника
      - Отсутсвие внутриорганизационной кооперации
      - Минимальные возможности для смены рода деятельности
    - - Лояльность, преданность и сработанность сотрудниковв
      - Стабильные и безопасные условия
      - Карьерные рост медленные и постепенный
      - Широкий профессиональные кругозор работников, постигание ими всех тонкостей работы
    - - Успешные сотрудники -свободные игроки, за них борются работодатели
      - Неуспешные сотрудники - быстро убираются
    - - Отсутсвие гарантии постоянной работы
      - Отсутсвие возможностей карьерного роста
      - Частая реструктуризация и сокращения персонала