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Fresque, Marché de l'emploi, Entreprise/Organisation, Secteur d'…
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Indiquer le top 3 des kpi à suivre à chaque grande étape
Quelles origines des sources & comment les consolider
Indiquer quels sont les contenus dont vous avez besoin ou qui doivent être amélioré = gommette bleue
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Ajouter des cartes "chance" :
- Discrimination
- Biais cognitif
- Changement de loi
- Hausse d'activité
- Cyber attaque
- Un canal d'acquisition augmente ses tarifs
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Reconstituer la fresque qui doit permettre à une organisation de recruter les meilleurs collaborateurs dont elle a besoin pour développer son activité
La pire expérience ne permet pas d'attirer les meilleurs collaborateurs dont vous avez besoin mais seulement les personnes qui n'ont pas le choix
Définition du recrutement -> approche global / c'est comme ça que vous fidéliserez / point de départ de la relation
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