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FUNDAMENTOS DE ADMIISTRACION - Coggle Diagram
FUNDAMENTOS DE ADMIISTRACION
MISION
Este permite explicar a los demas el sentido de la organizacion en la sociedad. y hace distinguirla de otras similares.
algunos elementos para definir la mision son
proposito de la organizacion
estrategias
principios y valores
a quien va dirigido el servicio
segun gary Armstrong y Philip Koter defiene la mision como un elemento importnte de la panifaccion estrategica
Desde esta concepto se puede acotar que la mision es la identidad de la empresa en lo que esta quiere reflejar y brindar a quienes adquieran sus servicios en decir el proposito de esta.
VISION
son las ideas que se tienen proyectas a futuro dentro de una organizacion . en una proyeccion que realia la compañia a largo plazo
OBJETIVOS
Son los resultados que se dea logar con el fin de poder cumplir con la vision establecidad dentro de laorganizacion
estos se definen segun la vision que tenga la emresa en estos se implementa accion de valoracion con el fin de valuar su progreso.
METAS
Dirige las acciones de corto y medina plazo con el fin de cumplir los objetivos
VALORES
Son los principios eticos y proesionales que construyen la identidad y representan la cultura de la empresa.
estos valores guian las relaciones intertas y extrernas de sus colaboradores
Henry Fayol propone que "La administracion es un proceso que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar"
Luter Gulick expone que es " un sistema de conocimientos mediante los cuales los hombres establecen relaciones predicen resultados e influyen en las secuencias de cualquie situacion"
Desde esto dos conceptos se puede interpretar que la administracion es una accion humana mediante la cual se pretende obtener resultados satisfactorios.
igualmente expresa que para la adecuada obtencion de resultados es necesario establecer y cumplir con unas fases esto con el fin de prevenir problemas dentro de la ejecucion para la obtencion de resultados.