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Administración - Coggle Diagram
Administración
Funciones básicas
4) CONTROL
Pasos del proceso de control:
A) Establecer métodos y criterios, para medir el desempeño. B)Medir el desempeño
C) ¿Corresponde el desempeño a los niveles establecidos?
D) Tomar medidas correctivas y aun preventivas.
Factores organizacionales que crean la necesidad del control:
A)Los cambios
B)La complejidad
C)Los errores
D)La delegación
Evaluación
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-
Para la evaluación sea correcta, ha de realizarse de forma sistemática, objetiva, periódica y teniendo como referente un periodo anterior de tiempo que ya haya sido evaluado
Características de los sistemas eficaces de control:
1-Precisión
2-Oportunidad
3-Objetivo y totalidad
4-Centralización en puntos estratégicos de control.
5-Económicamente realista.
6-Organizacionalmente realista.
7-Coordinación con el flujo de trabajo.
8-Flexible
9-Prescriptivo y operacional
10-Aceptable para todos los miembros de la organización.
A través de
Métodos: preventivos (preliminar), concurrente (vigilar) y retroalimentación (posterior al resultado)
1) PLANEAMIENTO
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Tipos de planes
- Propósito/ misiones
- Objetivos
- Estrategias
- Políticas
- Programas
- Presupuestos
- Reglas y normas
- Procedimientos
Etapas de planeación
- Visualización de oportunidades
- Establecer objetivos
- Establecer, difundir y obtener consensos
- Buscar y examinar cursos alternativos de acción
- Evaluar los cursos alternativos de acción (fortalezas y debilidades)
- Selección del curso de acción: toma de decisiones.
- Formulación de planes para respaldar plan básico
- Sustentar
2) ORGANIZACIÓN:
Asignación de recursos existentes
División de trabajo y creación de estructura organizativa
Coordinacion y diseño organizacional
Establecer de donde proviene la autoridad
Fijar personal
Reglas
Administrar el conflicto organizacional
3) DIRECCIÓN
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Motivación, desempeño y satisfacción
Liderazgo
Grupos y comités: formales e informales
Comunicación intterpersonal y organizacional
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¿Qué es?
Es la gestión coordinada de los recursos onerosos y escasos, desarollada con eficacia y eficiencia que permite la obteción de los objetivos predeterminados
¿Donde se implementa?
En las organizaciones
la cual es un conjunto de personas que manejan recursos, que poseen valores en comun y que tiene objetivos predetermiandos compartidos
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