Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

СКК процесс работы - Coggle Diagram

- - - - идем по таблице со звонками
        
        демонстрация экрана меняем поля слева и объясняем про светофор
      - рассказываем про сводную по менеджерам
      - контроль брошенных лидов
      - знакомство, кто лпр
      - орг структуру, менеджеры, сайт компании чем занимаетесь
      - какая мотивация у менеджеров
      - цель Звонка
      - Запись
    - - знакомимся, кто менеджеры чем занимаются
      - объясняем цель просим включиться, наша задача показать точки роста
      - показываем таблицу, объяснем что сбросим в чат, проходимся по этой таблице
      - объясняем светофор 1, 0.5, 0, красные и желтые ячейки это точки роста, которые если мы проработаем дадут конверсию в оплатуу
      - контроль брошенных лидов
      - таблицу мы сбрасываем за день, у вас есть возможность посмотреть подумать , послушать звонки других менеджеров
      - показываем своднуую
      - показываем контроль брошенных лидов
      - есть вопросы ?
      - есть грууппа вотсап, если у вас попался интересный звонок со сложным возражением можете таковой сбросить, совместно его обсудим на встртече
      - встречи у нас раз в неделю, скайп зум ?
      - ссылку на встречу, я буду сбрасывать заранее в группу как и запись встречи
      - рада знакомству, мы собрались ради общей цели, надеюсь вы не будете снесняться и будете стараться и у нас все получится
      - встреча с менеджерами по работе
        
        приветсвие . Добрый день меня Зовут Юлия. Мы собрались здесь ради развития наших компетенций покачеству звонкуов и ради увеличения конверсии. Мне помогает коллега аудитор
        
        сегодня у нас еженедельная встреча, посвященная развитию навыков. Делаем это на реальных примерах, кейсах, ваших,улыбаясь и легко я надеюсь. Все встречи с клиентами я надеюсь вы перенесли
        
        Что нас Ждет? наприммер по 10 мин разбираем звонуки по каждому менеджеру, 20 мин контроль брошен лидов
        
        готовы?
        
        начнем , демонстрацию видно хорошо?
        
        разбор
        
        спрашиваем мнение коллег, ругаем, хвалим обязательно почему молодец
      - Прослушка
  - - - нет вовлечения
      - работа с возражением не ведется
      - Завершение сделки не происходит
      - менеджер консультант, но не продажник
      - нет выявления потребностей
      - нет цели в голове
      - Итоги : точки Роста по каждому менеджеру :..... Нужно работать в целом над блоками