Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Psicología de la Policía - Coggle Diagram

- - - - Esclarecimiento de delitos, identificación y captura de responsables
    - - Gestión de eventos públicos, control de multitudes, intervención en disturbios
- - - - La policía debe ser visible y accesible
    - - La policía debe estar presente y ser efectiva
    - - La policía debe responder de manera personalizada a las demandas.
    - - La policía debe realizar su trabajo de manera eficiente
    - - La policía debe tratar al público con respeto y cordialidad
    - - La policía debe actuar de manera imparcial y justa
  - - - Mayor cooperación del público
    - - Disminución de la delincuencia
    - - Mayor seguridad y tranquilidad para la comunidad
  - - - Francia
        
        Ambigüedades y contradicciones en el trabajo policial
        
        Imagen marcada por el pasado militar
      - Inglaterra
        
        Fuerte apuesta por la policía en los años 80
        
        Errores de formación y preparación evidenciados
      - Portugal
        
        Distinción entre policía de seguridad pública y de investigación criminal
        
        Mayor prestigio de la policía de investigación criminal
      - España
        
        Percepción de los Jóvenes de actitudes negativas justificadas por discriminación y persecución
    - - 43% de confianza en la policía local
- - - - Diabetes, accidentes cardiovasculares
      - Trastorno de estrés postraumático
    - - Bajas médicas
      - Ausencias laborales
      - Jubilaciones anticipadas
  - - - Programas de intervención
      - Entrenamiento en habilidades sociales
      - Terapia marital
      - Desintoxicación
    - - Mejora de las condiciones laborales
- - - - Evaluación de aptitudes y personalidad
      - Uso de pruebas estandarizadas (MMPI-2, NEO-PI-R, etc.)
    - - Evaluación de habilidades sociales y motivación
      - Identificación de candidatos adecuados
  - - - Sensibilización sobre aspectos psicosociales
    - - Desarrollo de habilidades comunicativas y de relación
      - Manejo de situaciones conflictivas y de crisis
    - - Adquisición de habilidades operativas y administrativas
    - - Necesidad de actualización y perfeccionamiento
  - - - Evaluación y tratamiento de problemas de salud mental
      - Apoyo emocional y psicológico
    - - Identificación de manifestaciones de estrés y agotamiento
      - Prevención y manejo de crisis emocionales
- - - - Tendencia de algunos policías a comportarse como delincuentes
      - Importancia de seleccionar candidatos idóneos
  - - - Desarrollo de habilidades de resolución de problemas
      - Alternativa al uso excesivo de la fuerza
    - - Estrés y exposición a amenazas
      - Exceso de trabajo y discriminación racial
      - Tendencia a utilizar armas de fuego en minorías
  - - - Necesidad de atención psicológica y psiquiátrica
      - Prevención del estrés y el burnout profesional
    - - En el agente y su entorno
    - - Discriminación y acoso a mujeres policía
      - Contribución al burnout profesional
      - Promoción de la igualdad y apoyo a víctimas