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Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo :pen: - Coggle Diagram
Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo :pen:
Su objetivo es:
Ponerse a disposición de los empleadores, trabajadores, comisiones de seguridad e higiene, inspectores del trabajo, organismos privados, investigadores y demás sujetos interesados.
Una herramienta informática que facilite la búsqueda de la normatividad aplicable en la materia, de acuerdo con la actividad económica, escala y factores de riesgo asociados a los procesos de cada centro de trabajo.
Consecuencias de su no aplicación:
Riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores
Costos económicos
Incumplimiento legal
Impacto en la productividad
La Seguridad y Salud en el Trabajo
Se regula por:
Ley Federal del Trabajo:
Artículo 123, Apartado “A”, fracción XV:
El patrono estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento.
Artículo 132, fracción XVI:
La obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Artículo 512:
En los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
Artículo 134, fracciones II y X:
Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Articulo 10:
Establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral.
Vínculo con el trabajo del Psicólogo Organizacional:
Ambos buscan un mismo objetivo
Tanto los psicólogos laborales como el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo trabajan juntos para crear un entorno laboral seguro, saludable y productivo para los empleados. Ambas disciplinas se complementan para promover el bienestar integral en las organizaciones.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo.
Se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Son agrupadas en 5 categorías:
Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios.
Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.
la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican, comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.