Para el mes de febrero de 2024, la tasa de desocupación del total nacional fue 11,7%, mientras que en febrero de 2023 se ubicó en 11,4%. Por su parte, la tasa global de participación se ubicó en 63,8% y la tasa de ocupación en 56,4%, estas tasas en el mismo mes de 2023 fueron 63,8% y 56,5%, respectivamente.
Uno de los círculos viciosos que se ve en el mercado laboral colombiano es el famoso “no me contratan porque no tengo experiencia, y no tengo experiencia porque no me contratan”. De hecho, esa es una de las causas que dan los expertos a que el número de ninis en Colombia, jóvenes que no estudian ni trabajan, se mantenga por encima de 20%.
En el país, dos de cada 10 jóvenes entre 15 y 28 años (22,1%) eran ninis en el trimestre de móvil septiembre a noviembre del año pasado, según el último informe del Dane.
Parte de la explicación de las altas tasas de desempleo recae sobre la existencia de costos de contratación formal, que no son necesariamente compensados con la productividad laboral del empleado. En efecto, en Colombia los impuestos y las contribuciones laborales a cargo de las empresas ascienden al 18,6 % de sus utilidades, cifra ligeramente inferior al promedio regional (19,1%).
Los costos de una alta tasa de desempleo en un país tienen que ver, entre otros, con los siguientes aspectos:
La reducción de la demanda agregada, porque en la medida en que los ingresos de la población disminuyen, baja la capacidad de compra de las personas
Dependiendo del nivel de desempleo y de su duración, la desocupación se puede convertir no solo en un problema social, sino también de salud pública.
aumento en los niveles de pobreza, debido a que una parte de la población económicamente activa no recibe ingresos.
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