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Fiche audit - Coggle Diagram
Fiche audit
Audit organisationnel : Réaliser un audit approfondi de l'entreprise peut aider à identifier les domaines à améliorer, à évaluer la conformité aux normes et à identifier les opportunités d'optimisation.
L'organisation d'un audit organisationnel peut être structurée de manière à garantir une évaluation complète et efficace de divers aspects de l'entreprise. Voici une approche générale pour organiser un tel audit :
- Définir les objectifs de l'audit :
Clarifiez les raisons pour lesquelles l'audit est nécessaire. Est-ce pour améliorer l'efficacité opérationnelle, assurer la conformité réglementaire, identifier les lacunes ou une combinaison de ces facteurs ?
- Sélectionner une équipe d'audit compétente :
Choisissez des membres d'équipe possédant des compétences et des connaissances pertinentes pour les domaines spécifiques à auditer. Il peut s'agir de membres internes de l'entreprise ou d'auditeurs externes.
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- Élaborer un plan d'audit détaillé :
Créez un plan qui détaille les méthodes, les ressources et le calendrier pour mener à bien l'audit. Assurez-vous que le plan est flexible pour s'adapter aux changements éventuels pendant le processus d'audit.
Rassemblez des données pertinentes sur les processus, les politiques, les performances, etc. Cette collecte de données peut être effectuée à l'aide de diverses méthodes telles que des entretiens, des observations, des examens de documents et des analyses de données.
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Surveillez la mise en œuvre des recommandations et des actions correctives. Assurez-vous de suivre les progrès et d'ajuster les plans si nécessaire.
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