Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RELACIONES EXCLUIDAS Y ESPECIALES, PRINCIPIOS JURÍDICOS DEL DERECHO…
RELACIONES EXCLUIDAS Y
ESPECIALES
EXCLUIDAS
Al realizar una act de benevolencia
Trabajos familiares hasta el 2 grado de consanguinidad salvo que exista la condición de salario
Consejero o miembro de un órgano de administración de una sociedad (no desempeña otras funciones)
Agentes comerciales que intervienen en operaciones mercantiles,
asumiendo el riesgo de éstas.
prestaciones personales
obligatorias
• Transportistas con autorización administrativa.
el trabajo de un
funcionario
• Autónomos
ESPECIALES
profesionales de alta dirección, abogados, artistas, menores internados, discapacitados, deportistas profesionales, médicos, internos residentes, penados, etc
PRINCIPIOS JURÍDICOS DEL DERECHO LABORAL
PRINCIPIO DE LA NORMA MÍNIMA
: las normas de
rango superior
determinan el contenido mínimo de la
norma siguiente
, estableciendo unas condiciones de trabajo inderogables en
perjuicio del trabajador
. Por tanto las normas laborales de
rango inferior
pueden establecer
mejores condiciones
de trabajo que la norma de rango superior, pero
nunca empeorarlas.
PRINCIPIO DE LA NORMA MÁS FAVORABLE:
Cuando existan
conflicto
de normas,
cualquiera que sea su rango
, se aplicará la que sea
más favorable
para el
trabajador
.
PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA:
las
condiciones laborales
más beneficiosas
pactadas
empresario-trabajador
o concedidas únicamente por el
empresario
, se mantendrán frente a los
cambios normativos
que puedan producirse.
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
: los trabajadores
no pueden renunciar
a los
derechos
que tengan reconocidos en las
normas legales
y en los
convenios colectivos
.
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO:
los
tribunales
, en caso de
duda
sobre la
aplicación de la norma
, la interpretarán de forma que resulte
más beneficiosa para el trabajador.
3)
Audiencia Nacional
: procesos en
materia sindical y colectiva
cuando su ámbito
excede el de una autonomía
.
4)
Tribunal Supremo
: recursos de
casación
, contra las
Sentencias de la Sala de lo Social de los TSJ de las CCAA
y de la
Sala de los Social de la Audiencia Nacional
, así como para su
unificación
.
1)
Juzgado de lo social
:
conflictos
de trabajo individuales o colectivos en la
provincia
.
2)
Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA
: Conoce de los recursos de suplicación contra las resoluciones de los Juzgado de lo Social.
