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PDO, Dia 5, DIA 2, Dia 3, Dia 4, DIA 1 - Coggle Diagram
PDO
Lembrar que algumas vezes estaremos la representando Jeová. Isa 32:1,2
Dia 5
Pense como um servo (Filipenses 2:5) - DAVID SPLANE
1 reis 12:4 - Roboão devia ir saído do escritório, ido trabalhar com o povo para ver como estava a situação.
Neemias era como ministro do Presidente, mas ele não se tornou arrogante./Ele saiu do escritório e foi andar na rua para ver o que estáva acontecendo.E descobriu /Nee 5:15- ajudante aprenderam com o antigo super isso./Neemias era espiritual e isso fica evidente no modo como tratava outros. Ser duro com outros é um problema espiritual, a sabedoria de cima é branda, pacífica...
Pro 8:31- oq vc mais priorizava pessoas ou trabalho.
Oq ajuda?
Repetir eu sou um servo.
Oq ajuda?Repetir eu sou um servo.
Dê valor à provisão de Jeová (Filipenses 2:17)
Ao trabalhar com meus irmãos tenho a oportunidade conhecer, encorajar e motivar
Imitar Jesus ter espiritualidade e esforço para ver o melhor nos nossos irmãos
O QUE VEMOS EM OUTROS DEPENDE MUITO DO QUE PROCURAMOS
fIL 2:3 - nÃO SE SENTIR AMEAÇADO POR OUTROS TEREM QUALIDADES MELHORES QUE EU MAS FICAR FELIZ E APRENDER
Aja como um servo (Mateus 20:28) - LOSH
Mat 11:28-30 - Reanima, mas ele trabalha junto, divide o jugo.]
Jesus podia ler corações mas mesmo assim pediu e seguiu orientação de Jeová antes de decidir quais apóstolos ele escolheria.
Deixamos Jah e Jesus felizes- Irmãos se sentem animados- Imitamos a atitude e ações de Jesus.
Aceite suas responsabilidades como superintendente (1 Timóteo 1:12)
Para um super funcionar bem nas mãos de Jeová precisa- Pastor, instrutor e organizador
Pastor
Para um super funcionar bem nas mãos de Jeová precisa- Pastor, instrutor e organizador.
A palavra super descreve qual a designação mas a palavra Pastor descreve como ele deve fazer isso, dar apoio e proteção e interessar pelas pessoas.
Sou eu conhecido por isso?
O amor só pode ser conhecido pelas ações que promove.
Como as pessoas se sentem quando estou perto, como reagem? Atrai ou repele?
Como Pastor Neemias fez /4:14 - PArou o projeto importante, reconstrução da muralha, para dar prioridade para pessoas, para encorajar pessoas.
Instrutor
No que se baseia, em sua experencia ou na palavra de Jeova?Isa 40:26
Nee 8:8,12 - 8:12- quando a pessoa entende o que suoer esta passando ela fica alegre
4:21-23 - bom instrutor pq trabalha junto pegava junto
Organizador
a 40:26 - Nome ou numero, exemplo é galacia
Super imita a Jeová porque onde tem ordem tem paz
Organiza bem o trabalho por seguir orientações, por dar trabalho significativo = treinador coloca cada um na posição certa
2:12-15 - tirou tempo pra planejar o serviço e levou outros para treinar. 40 grupos de trabalhadores./3:8 - fabricantes de oleo /3:9 - principes /3:12 - filhas de principes /3:31- artista, ourives /Por ai vai, idosos, filhas do povo…Ele sabia que personalidades diferentes é a força de um equipe.
O poder de Deus é
aperfeiçoado na sua fraqueza - DUZÃO
Super tem que conhecer seus pontos fracos e deixar Jeová transformar em pontos fortes.
2 cor 12:7,9
Espinho talvez dor física causada por uma doença.Ou estresse ou ansiedade causada por opositores o deixava com uma dor emocional.
esse espinho deu a oportunidade de trabalhar em dupla com Jeová.Prova em dupla quem vc escolhia ?Jeová falou pra Paulo, fica tranquilo eu vou fazer dupla com vc, fica tranquilo.Ele aprendeu a confiar na força de Jeová ao invés da sua própria.
UM APELO- JACKSON
DIA 2
ESCOLHER-CONHEÇAM A SI MESMO e a outros
Apo 2:1,2 - Jesus conhece fatos, mas motivos o que está no coração.Imata-lo por tirar tempo para conehcer
Sobre tirar tempo gostei da dica NOITE DA PIZZA
1 sam 16:6,7 - Não julgar pela aparencia não fazer comparações.Saul comparou talvez aprencia Saul com o proximo Rei
João 7:24 /Atos 10:34,35
Rom 14:4- Focar na variedade.- veremos as falhas mas focar no potencial
Pro 27:23 - ter o cheiro da ovelha - aproveitar momentos, como café e criar outros momentos para conhecer saber da pessoa.
Pro 20:5 - irmão da cf comentou como seu super conseguia faze-lo a vontade para falar qualquer coisa
Jesus era amigo, passeava com seus amigos, conversava...1 jo 3:8 /1 samuel 9:22,23
1 cor 8:12 - tira tempo para ir até pessoa e perguntar sobre a história dele.
Humildade e interesse pessoal.
Isa 30:18,19 , Sal 145:18 , Atos 17:27/Sal 65:2
ESCOLHER-IDENTIFIQUE POTENCIAL DE OUTROS - ATOS 6:3,5
ecl 1:4- pessa trabalho e reponsa = pai passa filho dirigir e pai fica feliz
lembrar dependemos total de Jeová Jer 10:23 e Pro 3:5,6
João 13:-5-15 a ser humilde por dar o exemplo
Mat 8:1 - pregar por dar instrução e dar exemplo.
Jo 5:19 - Exemplo em obedecer orientações.
Rom 12;3/1 cor 10:12 - A arrogância orgulho pode impedir de ver o potencial de outros
MAT 8:5-13- Jesus via as falhas mas foca no potencial, nas qualdiades, no que o pai dele poderia fazer no progresso
1 cor 12,12,18, 21-23 - vários membros - pessoas que vem outros como inimigo é = doença auto-imune.
Incetivar, a ter alvos, elogiar ajuda na confiança, treinar para confiar principios da biblia e orientações da organização
ESCOLHER Examinar quanto a aptidão - 1 Ti 3:10
Não é periodo de teste, mas é um tempo necessario que de para ver se o irmão é maduro espiritualmente, se confiavel e vai cumpririr bem seu trabalho
Objetivo querer q a pessoa assuma mais responsabilidade.
Mateus 16:18, 19./Jo 21:20-Jesus não permitiu que sua afeição por João influenciasse sua decisão de dar mais responsabilidade.
Atos 15:36-41 Silas escolhido ao acaso? 22-27 -/1 ped 5:3 - Marcos não ofi congelado mas para aquela designação a pessoa CERTA ERA SILAS
Jz 7:1-7 - Escolher pessoas certas para certo tipo de trabalho
Examinar pensando no futuro -(sal 32:8) - atenção, cuidado…do super ao treinar alguém pro futuro.
Pessoas transferidas 1 cor 15:58 /2 COR 8:14 compensar a falta de outro /fil 2:4/ heb 6:10
1 cor 15:58 - não é em vão treinar outros, qnd perdemos outros ganham,, a pessoa vai servir onde organização precisa mais
PASTORES QUE AJEM DE ACORDO COM A VONTADE DE JEOVÁ
Valorizar porque a pessoa é espiritual e não porquie entende do assunto
Ler a bíblia todo dia pensando na nosssa designação
Dar encorajamento - preparar o pastoreio, para commuters, missionairos, ajudar os que recebem designação para o campo
Isa 32:1,2-Abrigo contra o temporal da perseguição e do desanimo./corrrentes de agua espiritual para os sedentos/ sombra rochedo encorajemnto que dá alivio
Dia 3
TREINEM- COMPARTILHEM INFORMAÇÕES
Gen 1:28, 2:15, 6:1-3 - Padrão de compartilhar informações e dar liberdade, não encheu de regra e travou o que a pessoa poderia fazer.
João 15:15 - diferença do escravo pro amigo? A quantidade de informações compartilhadas.
Compartilhar é uma forma de treinar.
João 15:15 - diferença do escravo pro amigo? A quantidade de informações compartilhadas.
Efe 4:15 - Não chamar atenção para si, trabalhar em equipe e querer fazer outros brilharem.
Gen 41:45,46 - não guardou a informação para si. Precisaria de ajuda, projeto grande de 14 anos. Iria precisar COMPARTILHAR INFORMAÇÕES DE FORMA CLARA.
1 reis 22:20-22 - Jeová não precisava mas ele compartilhou informações.
E ainda pediu e ouviu sugestões.
A sugestão certa para pessoa certa pode beneficiar muitas pessoas.2 Reis 5:3
w 94 1/12 pag 28 - o reconhecimento sadio é tão vital para mente o coração como o alimento saudavel.
Elogios estimulam a produtividade.
Treinar-DELEGUE
W09 15/6 CONFERIR ALGUEM PODER E REPRESENTATIVIDADE.
Sal 115:1 / Atos 20:35/Sal 37:5/Isa 45:6,7/Efe 5:15,16
Quando a pessoa ganha mais poder ou responsabilidade, a pessoa perde a razoabilidade.
Ex 18:17-22 - habilidade Moises não deixou ele se tornar arrogante, mostrou verdadeira humildade, quando fazemos isso facilitamos a vida de outros.
Isa 50:4 -treinamento constante, conhecimento e discernimento para saber o que e como dizer, deu as ferramentas que ele precisava, ensinou a saber lidar com pessoas / Luc 4:1- Jeová instruía e esclarecia o que ele enfrentaria e como lidar, o próprio ES, a força ativa estava ali, fazendo isso.
Pensar primeiro nas qualidades necessárias e depois pensar que a pessoa cumpre requisito.
Ecl 12:10 /Luc 1:3 - Jeová respeitou as características únicas dos escritores da Bíblia. Delegou tarefa muito importante, mas deu liberdade pra eles escolherem as palavras ou modo para eles escreverem.
Amizade com delegar tarefas- Gen 24:1-9
CONFIAR, SER RAZOÁVEL, HUMILDE - ORIENTAÇÕES CLARAS QUE ESPECIFICAM O OBJETIVO E DEIXANDO A PESSOA TER LIBERDADE PARA ESTIMULAR A CRIATIVIDADE.
Trinar-Planejem - 2 tim 2:2
Incetivou Timoteo a ser um multiplicador.
Numeros 1:50,51, 3:25,26, 30,31,36,37 - Jeová organizou o trabalho, mas chegada de um novo, como ele iria aprender, o que viria primeiro?Precisava de planejamento.
QUE TIPO DE TREINAMENTO, O TEMPO DE CADA ETAPA E QUEM DARIA O TREINAMENTO.
PLANEJAMENTO PERSONALIZADO
Jesus que não sobrecarregou
Elias e Eliseu - 6 anos juntos - 1 reis 19:19-21
Precisa treinar o treinador- para ele saber o que e como ajuda, o trabalho e as qualidades.
Tiago 3:18- Pode promover boas amizades, dependendo da forma que for feita o treinamento.
TREINAMENTO CRUZADO -EX 17:9,10 , 24:13, 33:11- DEU 3:28 - Josué foi recebeu treinamento cruzado.
Avaliam o programa que já existe.Planeje criar as condições ideias para dar treinamento.Planeje dar mais responsabilidades.Planeje dar ajuda aos que estão sendo treinados.Planeje dar bom exemplo.Planeje e promova um ambiente de amizade e união.
Ecl 11:4/Nee 2:11-15/Pro 11:10/Sal 34:14/Jz 7:17
Até posição das cadeiras fazem diferença entre aproximar ou não
Jz 7:17- Ajudar a ver que brincadeiras sobre outro departamento é mais que brincadeira, é uma atitude critica.
Planeje e promova um ambiente de amizade e união.
Nee 5:!6-18 - Mat 23:8 - Fil 2:3 - Neemias trabalhou junto.
Dia 4
Confirmar-Invistam - 2 cor 12:15
Vião tempo e personalidade
1 cor 12:15 - João 3:16 - 1 João 4:8 - Jeová, Jesus , Paulo sempre fizeram sacrificios, investiram todo, tempo recurso , vida para ajudar outros, mas sempre motivado por AMOR.
Investir tempo - 1 tes 2:7,8 - = mãe faz tudo pelo filho, ter a msm atitude. Envolvimento emocional não faz conta do tempo. FAZER AJUSTE NA NOSSA ROTINA, para não criar barreira.
Como eu reajo qnd sou interrompido, como fica meu rosto?
Pro 28:16b-
Gravar nome dos irmãos
VAR - Valorizar, amado, respeitados
1 Pedro 1:22 - amor sem hipocrisia, não julgar internamente.
Ser chato não é meio de vida.
Quando o super tirar tempo para demonstrar interesse os irmãos se sentem amados, valorizados.
Assim como os discípulos de Jesus se sentem qnd ele tirava tempo para caminhar, conversar....
Pro 20:5 - interesse sincero é uma das principais ferramenta para tirar oq a pessoa tem no coração.
De 0 - 10 vc esta qnt?
Investir parte 2 - 2 cor 12:15
Dar apoio e proteção/Agir em favor deles /Esforçar por eles.
Dar apoio e proteção-Foi pacificador, não indicou culpados, procurou solução foi compreensível com o departamento ‘culpado’ e com o irmão afetado. Ele queria ajudar o irmão a ver que Jeová via a situação e Ele ia ajudar a lidar.
Agir em favor.- Lembrar que todos estão tentando tratar bem os outros da melhor maneira. Protegeu o irmão por não jogar a culpa em ninguém, falou com bondade e puxou a responsa por ver oq ele podia fazer para não acontecer isso de novo.
pro 21:12- tapa clamor ao pobre não terá resposta
Esforçar pro eles - certificar de q a prioridade pensar em principicios para cuidar da espiritualidade. Pro 11:14/FIl 4:5 / Fil 1:10 / Luc 14:28 / Pro 11:2b / Pro 28:16a /
NÃO DESISTA - Efe 4:1-3 - ex programação achar falha no codigo, pq acontece e alterar. Não jogar o codigo td. Programa não consegue fazer oq os irmãos fazem, Jeová consegue fazer pessoas imperfeitas criarem algo bonito, algo novo.
Dar conselho é uma arte, e os irmãos precisam de ajuda.
Confiar - EQUIPEM- MAR 6:7
Quando confiamos, delegamos, mostramos que os respeitamos. Melhor pensar em confiar do controlar.
Confiar esta relacionado com a humildade
Jesus conferiu respeito e confiança ao seus discipulos e condicções para realizar o trabalho afinal aqueles espiritos iriam fazer de tudo para atrapalhar.
As vezes se um trabalho é muito técnico podemos esquecer de incluir Jeová.
Elogiou o irmão em público.
Delegou a tarefa e não a maneira de fazer.
Rom 12:10 - Mostrar interesse e dar respeito a outros, principalmente com irmãs.
Não discriminar aquelas pessoas, aquelas irmãs que são queixosas ...às vezes elas estão certas…
Honra e respeito w10 15/10 pag 16 - honra é a manifestação de respeito. Respeito é como encaramos e honra como os tratamos.
Confiar - Motivem - João 5:19
Ajuda a aumentar a confiança da pessoa e Motivam a pessoa a continuar se esforçando para melhorar.
Fil 2:20-22 / disposição, amor genuino, interresse espiritual em primeiro lugar,abnegado, diligente, zelo.
Pro 3:27 - fazer o bem, o q envolve dar elogio.
ELOGIO SIGNIFICATIVO -
Significativos - Sera que a pessoa sabe?Sera q a pessoa sabe o qnt vc a admira ela?Mat 3:17
Objetivo é relembrar que o ela faz de bom é o reflexo do amor dela por Jeová.
Jó 14:1 - Ecl 2:23 - Apo 12:12 -motivos que pelo qual precisamos elogiar.
Mat 25:14,15,20-23 - elogio não depende dos resultados.
ELOGIO AO DAR CONSELHO
Ao dar conselhos - Tom de amigo, msm tom do inicio ao fim./Video super aconselha o ass../Elogio sinceramente, e no meio falou mas é preciso ter cuidado…e entrou no assunto com humildade e jogando para Jeová…
ELOGIO AO ESCREVER CORRESPONDECIA
Ao escrever correspondência - FIlemom 7,21 - Era educado, não era imperativo, pedia…elogiou sinceramente…
DIA 1