Сегмент 2. Профессионалы среднего возраста, испытывающие карьерный стресс.
Мужчины и женщины, 30-50 лет, работающие на управленческих позициях, фрилансеры или владеющие бизнесом.
Интересы: Личностный рост, карьерное развитие, управление стрессом, баланс между работой и личной жизнью.
Платежеспособность: Высокая, готовы инвестировать в свое психологическое благополучие.
Поведенческие факторы: Интерес к инновационным методам терапии, открытость к новым подходам в психологии.
Ценности: Успех, здоровье, семья, баланс.
Образ жизни: Активный, наполненный работой и социальными событиями.
Возражения: Недостаток времени на терапию, сомнения в эффективности, стигма вокруг психотерапии.
Драйвера к покупке: Желание достичь гармонии в жизни, улучшить взаимоотношения с окружающими, повысить личную эффективность.
Боли
- выгорание на работе
- ощущение застоя в профессиональном росте или недостаток признания вложенных усилий
- сложности в нахождении баланса между работой и личной жизнью
Желания
- найти эффективные способы снижения стресса и управления рабочей нагрузкой
- достижение новых уровней в карьере и получение признания
- гармония между работой и личными интересами
Потребности
- разработка индивидуального плана для снижения стресса, повышения продуктивности и профилактики профессионального выгорания
- помощь в постановке и достижении профессиональных целей
- консультации по вопросам улучшения баланса между работой и личной жизнью
Решения
- проведение индивидуальных и групповых консультаций по управлению стрессом
- коучинговые сессии для развития лидерских качеств
- тренинги по тайм-менеджменту
Эти решения направлены на то, чтобы помочь данному сегменту преодолеть карьерный стресс и улучшить своё общее благополучие, что позволит им достичь большего успеха и удовлетворения от своей работы и жизни в целом.