Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
台灣勞動市場圖像, 勞工二/411320007/鄭云慈 - Coggle Diagram
台灣勞動市場圖像
高齡少子化的照顧服務人力供給困境
推測成因
台灣長照市場發展無法形成產業規模
侷限在社福思維
缺乏充足財源儲備推廣長照保險
過度依賴外籍移工
僱用成本相對本國籍勞工低廉
不平衡位階所帶來人格操控的「方便性」
對法務知識及勞動契約了解未深
困境分析
人口高齡化影響層面廣泛
政府財政及福利政策支出劇增
高齡者醫療照護等商品與服務需求的與日俱增
照顧服務人力供給困境
勞動與金融市場變動
台灣多數勞動者較不願投入長照領域
照顧服務人員勞動條件不佳
就業前景相較其他行業堪慮且負擔較重
背景
自2020年之後人口成長始轉變為負成長趨勢
台灣於2022年的人口成長率為-0.47%
老化指數為127.8%
出生率的顯著下降與人口老化速度的急速擴張
人口結構失衡
扶養比提高
青壯年人口的負擔沉重
潛在風險
延宕國內長照體系建立的自主性與後續的完善
國內長照產業競爭優勢欠缺
價錢薪資上的惡性競爭
他國移工管理的政策
勞動供給呈現不穩定
易受外在環境影響而產生巨大衝擊
政府放寬家庭看護移工申請門檻的政策
產生排擠效應
影響原先產業架構
影響國內勞動市場照服人力結構
限縮本土勞動者的勞動空間與工作條件
課堂筆記
4E能力
創造力
就業機會
可就業力
平等就業
天職/幸福工作
工作 Job
職業 Occupation
受社會認可
具文化差異
生涯工作 Career
回應內心的呼喚 Calling
較符合個人的價值體系
影響因素
第二層
發展前景
第三層
內在價值觀
第一層
金錢
勞雇間的從屬性
組織
經濟
人格
台灣未來社會
科技變遷
第四次工業革命
生成式AI
大人機
Chat GPT
彙整零碎資料
大數據
互聯網 ICT
產業趨勢
高科技
半導體
生技醫療
人口趨勢
人口老化
2025年超高齡社會
65歲以上的醫療支出較未滿65歲之人口高3倍
調漲健保費率
生育率下降
平均壽命延長
調漲勞保費率
老年人口預估達450萬
民間人口
勞動力
失業者
相關名詞
長期失業者
失業期間長達1年
平均失業週期
20週
正在尋找工作或已找工作在等待結果
隨時可以工作
無工作
就業者
自雇者 Self-Employed
約佔10%
雇主 Employer
約佔5%
受雇者 Employed
約佔80%
政府
私人
家庭工作者 Unpaid Family Worker
約佔5%
非勞動力
全職學生
家庭主婦
高齡身心障礙者
怯之工作者
勞工二/411320007/鄭云慈